关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()A、惩罚不利于道德行为的形成B、不能采取惩罚的办法C、适当运用惩罚还是必要的D、惩罚在任何情况下都是有效的

题目

关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()

  • A、惩罚不利于道德行为的形成
  • B、不能采取惩罚的办法
  • C、适当运用惩罚还是必要的
  • D、惩罚在任何情况下都是有效的

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  • 第1题:

    2 9 .下列关于道德惩罚与法律惩罚关系的表述中,正确的是( ) 。

    A .道德惩罚可以替代法律惩罚

    B .法律惩罚可以替代道德惩罚

    C .法律惩罚和道德惩罚并行不悖

    D .法律惩罚和道德惩罚相互排斥


    正确答案:C
    2 9 .C     【解析】法律处罚和道德惩罚两者并行不悖、不可替代,应同时并举。

  • 第2题:

    下列关于教育惩罚的观点不正确的是( )。

    A.教育中不能没有惩罚
    B.惩罚只有符合负强化的意义才会产生最大的教育价值
    C.惩罚只限于知过能改的行为
    D.多用施予式惩罚,少用或不用剥夺式惩罚

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 ()


    答案:错
    解析:
    惩罚不等于体罚,必须严格避免体罚。

  • 第4题:

    运用惩罚要做到“三要”:()

    A惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短

    B惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短

    C惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长

    D惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长


    A

  • 第5题:

    下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中,正确的有()。

    • A、道德惩罚可以替代法律惩罚
    • B、法律惩罚和道德惩罚相互排斥
    • C、法律惩罚可以替代道德惩罚
    • D、法律惩罚和道德惩罚并行不悖

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列有效运用惩罚的原则正确的是( )

    • A、不必立即惩罚
    • B、不必根据“罪情”论处
    • C、惩罚以后可给奖励
    • D、至少要求有一个相容的逃避反应
    • E、避免惩罚不足

    正确答案:E

  • 第7题:

    关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()

    • A、惩罚不利于道德行为的形成
    • B、不能采取惩罚的办法
    • C、适当运用惩罚还是必要的
    • D、惩罚在任何情况下都是有效的

    正确答案:C

  • 第8题:

    问答题
    惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。

    正确答案:
    错误;惩罚是通过厌恶刺激的呈现来降低反应在将来发生的概率,它并不能使行为发生永久性的改变,只能暂时抑制行为。惩罚并不等于体罚,运用惩罚时要十分慎重,必须严格避免体罚,将惩罚一种不良行为与强化一种良好行为结合起来,方能取得较好的预期效果。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列有效运用惩罚的原则正确的是( )
    A

    不必立即惩罚

    B

    不必根据“罪情”论处

    C

    惩罚以后可给奖励

    D

    至少要求有一个相容的逃避反应

    E

    避免惩罚不足


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列说法中,不符合有效使用惩罚原理的是(    )
    A

    惩罚不能违法

    B

    惩罚要有良知

    C

    惩罚后不能跟随强化

    D

    惩罚要符合心理学程序


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。
    A

    惩罚要合理

    B

    惩罚要适当

    C

    惩罚要一致

    D

    惩罚要单一


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在对团队成员进行奖惩的时候,应注意()问题。
    A

    惩罚要合理

    B

    惩罚要适当

    C

    惩罚要相符

    D

    惩罚要有效


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中,正确的有( )。

    A.法律惩罚可以替代道德惩罚

    B.法律惩罚和道德惩罚并行不悖

    C.法律惩罚和道德惩罚相互排斥

    D.道德惩罚可以替代法律惩罚


    正确答案:B

  • 第14题:

    对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是( )。

    A:惩罚要合理
    B:惩罚要适当
    C:惩罚要一致
    D:惩罚要单一

    答案:D
    解析:

  • 第15题:


    下列有关道德惩罚与法律惩罚的表述中,正确的是()




    A、法律惩罚和道德惩罚并行不悖

    B、法律惩罚和道德惩罚相互排斥

    C、道德惩罚可以代替法律惩罚

    D、法律惩罚可以代替道德惩罚




    答案:A
    解析:
    主要考察道德惩罚与法律惩罚的关系。

  • 第16题:

    正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?


    正确答案: ①选择好的目标行为,应该是具体的行为表现
    ②选择好的惩罚物,一般来说,被惩罚个体对惩罚物的厌恶程度存在着个体差异
    ③做好惩罚的准备(寻找问题行为的替代物,并对替代行为实施正强化;尽量控制产生不良行为的情境出现;相关人员执行惩罚的态度和标准必须一致)
    ④科学的实施惩罚(及时、平静、连续、尽早实施惩罚,惩罚不良行为应和强化替代行为相结合,对问题行为实施惩罚时不能伴有强化,变化、公平实施惩罚)
    ⑤安全的结束惩罚

  • 第17题:

    试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。


    正确答案: 惩罚的作用在于降低特定行为的发生可能性,因此恰与强化提高行为发生的可能性相反,老师们刘此要有十分明确的认识。
    惩罚的局限性在于它无力瓦解行为的结构,因此惩罚无法消除不当行为。不明白惩罚的这个局限性,就容易滥用惩罚,而滥用惩罚不但于事无补,还会引发其他更糟糕的问题。
    有效使用惩罚的原理可以概括为:
    (1)惩罚要有效,则惩罚不能违法。
    (2)惩罚要布效,则惩罚就要有良知。因此教师实施不违法的惩罚时也要慎思明辨,不要仅仅为“出一口气”而惩罚学生。
    (3)惩罚要有效,则惩罚要杓:合心理学程序。
    于是要注意两点:
    ①当不当言行实际上干扰了集体活动的正常进行时,应当机立断地实施惩罚,以立即压制住不当行为的持续或蔓延。
    ②惩罚之后要跟随以强化,惩罚之后的强化,既可以是正的,也町以是负的。在惩罚之后跟随以强化,可以使学生从烦恼转移到愉快来,从退缩转移到进取来,从不知所措转移到清楚地知道如何行为。

  • 第18题:

    在道德行为的培养中,惩罚是消极且无效的方法。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    在对团队成员进行奖惩的时候,应注意()问题。

    • A、惩罚要合理
    • B、惩罚要适当
    • C、惩罚要相符
    • D、惩罚要有效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    判断题
    惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 错误。专家解析:惩罚不等于体罚,必须严格避免体罚。

  • 第21题:

    单选题
    关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()
    A

    惩罚不利于道德行为的形成

    B

    不能采取惩罚的办法

    C

    适当运用惩罚还是必要的

    D

    惩罚在任何情况下都是有效的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    教育过程中要慎用惩罚,但适当的惩罚还是必要的,尤其对严重违规行为。(    )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    运用惩罚要做到“三要”:()
    A

    惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短

    B

    惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短

    C

    惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长

    D

    惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于惩罚,正确的理解是()。
    A

    惩罚是一种阴性强化物,往往比奖赏的效果小

    B

    惩罚可以改变行为,但其后果较奖赏难以预测

    C

    惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为

    D

    当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时,惩罚可以是有效的

    E

    惩罚没能提供信息


    正确答案: D
    解析: 阴性强化物与惩罚的共同点是刺激物都是一种厌恶刺激;不同点是:①作用行为的性质不同,阴性强化物作用的期望是出现的行为,惩罚作用的期望是消除的行为;②程序不同,前者是厌恶刺激的撤除,后者是厌恶刺激的施加;③结果不同,前者导致行为概率的增加,后者一般导致行为概率的降低。但惩罚有时也会巩固期望消除的行为,因此,后果较奖赏难以预测。当仅仅需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时,惩罚可以是有效的,同时,惩罚可以提供信息,信息性的惩罚也是知识性的信息,提供了学习的机会,能够更改行为。