教师的工资报酬

题目

教师的工资报酬

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1.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权 利。（ ）

2.教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。判断对错

3.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )。A .150%的工资报酬B .200%的工资报酬C .250%的工资报酬D .300%的工资报酬

4.教师的工资报酬、福利待遇,依照( )的规定办理。

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  • 第1题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒、暑假期的带薪休假的权利。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（ ）。

    A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

  • 第3题：

    某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

    A 、 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
    B 、 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
    C 、 支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
    D 、 支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

    答案：D
    解析：
    1O月3日是国家规定的法定休假日， 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

  • 第4题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    教师的工资报酬不包括（）

    A津贴奖金

    B职务工资

    C股票收入

    D课时报酬


    C
    略

  • 第6题：

    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

    • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师获取报酬权主要是通过工资报酬、福利待遇和（）来体现的。

    • A、带薪休假
    • B、政治地位
    • C、有偿家教
    • D、教师节

    正确答案:A

  • 第8题：

    变电站安排刘刚1月1日加班，变电站应按以下标准支付刘刚报酬（）。

    • A、支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
    • B、支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
    • C、支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
    • D、支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第9题：

    安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。

    • A、支付不低于工资100％的工资报酬
    • B、支付不低于工资150％的工资报酬
    • C、支付不低于工资200％的工资报酬

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的（）、教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

    正确答案： 社会地位
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    200%的工资报酬

    C

    250%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教师的工资报酬不包括（）
    A

    津贴奖金

    B

    职务工资

    C

    股票收入

    D

    课时报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第14题：

    下列等式不正确的是( )。

    A.工资=工资率×工作时间
    B.劳动报酬=工资+福利
    C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
    D.收入-工资=非劳动报酬

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    教师获取报酬主要通过工资报酬、福利待遇和（　　）来体现。

    A.带薪休假
    B.政治地位
    C.有偿家教
    D.教师节

    答案：A
    解析：
    根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师的权利包括按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

  • 第16题：

    教师的工资报酬
    是指教师的基础工资、职务工资、课时报酬、津贴、奖金等在内的工资性收入。
    略

  • 第17题：

    休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

    • A、支付不低于工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

    • A、150%的工资报酬
    • B、200%的工资报酬
    • C、250%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的（）、教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。


    正确答案:社会地位

  • 第20题：

    《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

    • A、不低于工资100%的工资报酬
    • B、不低于工资150%的工资报酬
    • C、不低于工资200%的工资报酬
    • D、不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

    • A、不低于工资100％的工资报酬
    • B、不低于工资200％的工资报酬
    • C、不低于工资150％的工资报酬
    • D、不低于工资300％的工资报酬

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    200%的工资报酬

    C

    250%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教师获取报酬权主要是通过工资报酬、福利待遇和（）来体现的。
    A

    带薪休假

    B

    政治地位

    C

    有偿家教

    D

    教师节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    教师的工资报酬

    正确答案： 是指教师的基础工资、职务工资、课时报酬、津贴、奖金等在内的工资性收入。
    解析： 暂无解析

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