更多“绝对评估”相关问题
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第1题：
图像传输系统中图像质量评估方法中()准确性高A、相对评估
B、绝对评估
C、主观评价
D、客观评价
答案：A
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第2题：
图像质量的客观测量方法分为（）。
A、均方差和峰值躁比 B、峰值躁比和相对评估 C、均方差和相对评估 D、相对评估和绝对评估
正确答案：D
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第3题：
下列关于价值评估的意义说法正确的有（ ）。A、评估并不是完全客观和科学的
B、评估的模型越复杂评估的结果必然越好
C、价值评估的结果不可能绝对正确
D、即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的答案：A,C,D解析：评估是一种定量分析，但它并不是完全客观和科学的。一方面它使用许多定量分析模型，具有一定的科学性和客观性。另一方面它又使用许多主观估计的数据，带有一定的主观估计性质，选项A正确；评估不是随便找几个数据带入模型的计算工作。模型只是一种工具，并非模型越复杂评估结果必然越好，选项B不正确；价值评估带有主观估计的成分，其结论必然会存在一定误差，不可能绝对正确，选项C正确；在进行评估时，总要对未来做出某些假设，从而导致结论的不确定。因此，即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的，选项D正确。 -
第4题：
绝对评估是针对相对评估的缺点提出的，而相对评估仍具有绝对评估无法替代的最大优点是（）。
A客观性强
B教育性强
C迅速准确
D精确明了
A
略 -
第5题：
绝对价值评估的可能缺陷是（）
- A、评估方法极为复杂
- B、受评估者主观行为影响较大
- C、无法量化
- D、与市场价格总有差异
正确答案:B -
第6题：
按性质分类，学校绩效评估可以分为（）
- A、绝对标准评估和相对标准评估
- B、定量评估和定性评估
- C、直接评估和间接评估
- D、个人评估和他人评估
正确答案:B -
第7题：
厨房员工绝对标准评估法
正确答案: 指厨房管理人员不与其他工作比较直接每位厨师作出评估。一般说来，可以通过三种常用的方法把绝对标准结合到评估过程中去：
（1）要事记录法；
（2）打分检查法；
（3）硬性选择法。 -
第8题：
在招聘评估中，评估者不受主观因素的影响，达到绝对的公平，这体现了招聘评估的（）。
- A、有效性
- B、可靠性
- C、时效性
- D、客观性
正确答案:D -
第9题：
问答题依照股票价值评估中的绝对价值评估方法，不同评估者对同一只股票内在价值的判断往往有较大的差异。你认为这种差异产生的主要原因是什么？我们应该如何看待和使用绝对价值评估方法？正确答案： 对未来预期不一样。应该谨慎使用绝对价值评估方法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简要说明绝对评估和相对评估的关系。正确答案： （1）联系：根本目的都在于促进教育改革，提高教育质量；教育评估的发展经历由相对评估到绝对评估再到二者的结合互补；都是把评估对象与评估标准相比较来判断评估对象的位置。
（2）区别：相对评估发端于心理和教育测验，近百年已形成一套完整的测量和统计方法，客观性强，缺乏教育性，以正态理论为基础，是评估对象群体内的比较，与教育目标无直接关系，功能主要表现为考核和监督，造成竞争。就评价自身来说，标准来自评价群体内部，结果是评价对象在群体中的位置。而绝对评估历史较短，尚待完善，评估标准来自评价对象群体外部，较难确定，从目标体系分类到测量、测试、统计、评价等方法和技术并未完全成熟，结果是评估对象在预期目标中的位置。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题学校绩效评估按性质分类，可以分为（）A定性评估和定量评估
B绝对标准评估和相对标准评估
C他人评估和自我评估
D定期评估和不定期评估
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题绝对评估正确答案： 目标参照评估、目标达到度评估是在评估对象的群体之外，以某一预先设定的目标为客观参照点，把评估对象与之比较，寻求评估对象达到客观标准绝对位置的评估。又称目标参照评估。解析： 暂无解析 -
第13题：
在图像质量评估方法的客观测量法中，（ ）准确性高。
A. 绝对评估B. 相对评估 C. 标准评估 D. 模糊评估
正确答案：B
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第14题：
评估结果是健康风险评估报告的主要内容，（ ）用来表示群体风险评估的结果。A.相对危险性
B.绝对危险性
C.单一危险因素
D.多元危险因素答案：A,B解析： -
第15题：
简要说明绝对评估和相对评估的关系。
（1）联系：根本目的都在于促进教育改革，提高教育质量；教育评估的发展经历由相对评估到绝对评估再到二者的结合互补；都是把评估对象与评估标准相比较来判断评估对象的位置。
（2）区别：相对评估发端于心理和教育测验，近百年已形成一套完整的测量和统计方法，客观性强，缺乏教育性，以正态理论为基础，是评估对象群体内的比较，与教育目标无直接关系，功能主要表现为考核和监督，造成竞争。就评价自身来说，标准来自评价群体内部，结果是评价对象在群体中的位置。而绝对评估历史较短，尚待完善，评估标准来自评价对象群体外部，较难确定，从目标体系分类到测量、测试、统计、评价等方法和技术并未完全成熟，结果是评估对象在预期目标中的位置。
略 -
第16题：
绝对评估
在评估对象的群体之外，以某一预先设定的目标为客观参照点，把评估对象与之比较，寻求评估对象达到客观标准绝对位置的评估。
略 -
第17题：
对现存企业的审查可以聘请专门机构进行，专家的评估意见要绝对服从。（）
正确答案:错误 -
第18题：
依照股票价值评估中的绝对价值评估方法，不同评估者对同一只股票内在价值的判断往往有较大的差异。你认为这种差异产生的主要原因是什么？我们应该如何看待和使用绝对价值评估方法？
正确答案:对未来预期不一样。应该谨慎使用绝对价值评估方法。 -
第19题：
职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
正确答案:错误 -
第20题：
名词解释题厨房员工绝对标准评估法正确答案： 指厨房管理人员不与其他工作比较直接每位厨师作出评估。一般说来，可以通过三种常用的方法把绝对标准结合到评估过程中去：
（1）要事记录法；
（2）打分检查法；
（3）硬性选择法。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题绝对评估是针对相对评估的缺点提出的，而相对评估仍具有绝对评估无法替代的最大优点是（）。A客观性强
B教育性强
C迅速准确
D精确明了
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题绝对价值评估的可能缺陷是（）A评估方法极为复杂
B受评估者主观行为影响较大
C无法量化
D与市场价格总有差异
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题按性质分类，学校绩效评估可以分为（）A绝对标准评估和相对标准评估
B定量评估和定性评估
C直接评估和间接评估
D个人评估和他人评估
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
名词解释题绝对评估法正确答案： 分别描述各位员工的状态或表现解析： 暂无解析