评估中评估主体的类群心理进行（）调适，最有效。A、评估客体素质B、规章制度C、自控情绪D、心理换位

题目

评估中评估主体的类群心理进行（）调适，最有效。

  • A、评估客体素质
  • B、规章制度
  • C、自控情绪
  • D、心理换位
相似考题

1.运用常模标准对心理问题的存在及严重程度进行评估的过程称为A.确定心理评估内容B.确定心理评估目标C.收集心理评估资料D.选择判断决策标准E.心理评估保密原则

2.政策评估的要素有()A、评估主体B、评估客体C、评估目标D、评估标准

3.下列属于资产评估的必备要素有()A、评估主体B、评估客体C、评估目的D、评估报告

4.老年精神心理评估()。A、老年认知功能评估B、老年情绪与情感评估C、老年压力评估D、以上都包括

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  • 第1题：

    心理评估的内容包括

    A、情绪评估

    B、个性特征评估

    C、智力和认知评估

    D、临床心理症状评估

    E、危害心理健康的环境因素的评估


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    心理评估是要求咨询师对求助者（　　）方面的进行评估。

    A. 情绪
    B. 心理
    C. 生理
    D. 社会功能

    答案：B,C,D
    解析：
    所谓评估实际上是要求咨询师确定求助者心理、生理及社会功能的哪方面出了问题，其表现程度如何，引发问题的关键点和原因是什么。

  • 第3题：

    下列关于过程性评估说法正确的是（ ）。
    (A)团体心理咨询进行过程中所作的评估
    (B)团体心理咨询结束时进行的评估
    (C)团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续的评估
    (D)团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征的评估


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    评估中评估主体的类群心理进行（）调适，最有效。

    A评估客体素质

    B规章制度

    C自控情绪

    D心理换位


    D
    略

  • 第5题：

    心理评估是要求咨询师对求助者（）方面的进行评估。

    • A、情绪
    • B、心理
    • C、生理
    • D、社会功能

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    心理危机干预主要从以下哪个方面进行评估？（）

    • A、评价危机的严重程度
    • B、评估来访者目前的情绪状态
    • C、评估替代解决方法
    • D、自杀危险性的评估
    • E、以上均是

    正确答案:E

  • 第7题：

    在对来访者的问题评估中，主要包括三类问题（）

    • A、智能评估
    • B、行为评估
    • C、人格评估
    • D、心理评估

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）在绩效考评中占有非常重要的地位。

    • A、评估客体
    • B、评估主体
    • C、评估指标体系
    • D、评估反馈

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    评估中评估主体的类群心理进行（）调适，最有效。
    A

    评估客体素质

    B

    规章制度

    C

    自控情绪

    D

    心理换位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    资产评估主要由（）等要素构成。
    A

    评估的主体、客体、目的、程序、标准和方法

    B

    评估的主体、客体、市场、分类、标准和方法

    C

    评估的主体、客体、市场、分类、时间和理论

    D

    评估的主体、客体、目的、程序、时间和理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    心理评估的内容包括智力和（）的评估；情绪评估；个性特征评估；临床心理症状评估；危害心理健康的（）因素的评估。

    正确答案： 认知,环境
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对来访者的问题评估中，主要包括三类问题( )

    A.智能评估

    B.行为评估

    C.人格评估

    D.心理评估


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    评估病人的人际关系、经济状况、生活方式属于

    A.情绪和情感评估
    B.心理评估
    C.角色功能评估
    D.社会评估
    E.个性评估


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    厌倦心理（评估客体的心理）通过（）调适，最有效。

    A改进完善工作

    B自我提高认识

    C自我改善行为

    D自我控制情绪


    B
    略

  • 第16题：

    心理评估人员应具备怎样的素质？


    正确答案:专业知识、观察能力、智力水平、自我认识能力、人际沟通能力。

  • 第17题：

    心理评估的内容包括智力和（）的评估；情绪评估；个性特征评估；临床心理症状评估；危害心理健康的（）因素的评估。


    正确答案:认知；环境

  • 第18题：

    心理辅导的一般目标包括两个方面，学会调适和（）。

    • A、心理调适
    • B、寻求发展
    • C、心理调控
    • D、心理评估

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

    • A、内容
    • B、主体和客体
    • C、客体
    • D、工作实际

    正确答案:B

  • 第20题：

    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

    • A、劳动规章制度的评估主体
    • B、劳动规章制度的评估对象
    • C、劳动规章制度的评估目标
    • D、劳动规章制度的评估标准
    • E、劳动规章制度的评估方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    心理评估的内容包括（）
    A

    情绪评估

    B

    个性特征评估

    C

    智力和认知评估

    D

    临床心理症状评估

    E

    危害心理健康的环境因素的评估


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    心理评估是要求咨询师对求助者（）方面的进行评估。
    A

    情绪

    B

    心理

    C

    生理

    D

    社会功能


    正确答案： A,C
    解析： 所谓评估实际上是要求咨询师确定求助者心理、生理及社会功能的哪方面出了问题，其表现程度如何，引发问题的关键点和原因是什么。

  • 第23题：

    单选题
    厌倦心理（评估客体的心理）通过（）调适，最有效。
    A

    改进完善工作

    B

    自我提高认识

    C

    自我改善行为

    D

    自我控制情绪


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    心理辅导的一般目标包括两个方面，学会调适和（）。
    A

    心理调适

    B

    寻求发展

    C

    心理调控

    D

    心理评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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