更多“士气”相关问题
  • 第1题:

    影响士气的因素有哪些?
    对群体目标的赞同、对活动的满意感、群体领导方式、和谐的人际关系。

  • 第2题:

    通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于()
    组织内部环境

  • 第3题:

    影响团体士气主要有哪些因素?


    正确答案: 影响团体士气的因素有:
    (1)对组织目标的认同
    (2)合理的经济报酬
    (3)对工作的满足感
    (4)有民主管理的领导
    (5)同事间的关系和睦
    (6)上下级之间良好的意见沟通
    (7)合理奖酬
    (8)良好的工作心理气氛

  • 第4题:

    如何判断厨房员工士气的高低?


    正确答案: 厨房工作是以手工独立完成各项操作任务为生。因此,培养一支自觉性强、士气高昂的厨房员工队伍是管理者的重要工作之一,也是保证厨房出品质量稳定的需要。通过对下面几个问题的考察可以帮助判断厨房员工士气的高低:
    (1)是否有过多的开支,原村料、调料过多的浪费,以及是否存在较大的质量问题(菜点质量、出品速度等)?
    (2)员工的不满和牢骚是否多?事故发生是否频繁?人员流动率是否高?是否经常有缺工现象?
    (3)是否普遍缺乏合作(尤其是加工与切配、切配与炉灶之间)?
    (4)员工是否对上司不尊重或者对厨房不关心?
    如果对以上每个问题以及类似问题的回答是肯定的,那么,厨房管理人员应该意识到可能是由士气问题引起的。高昂的士气对厨房生产有诸多好处,可以降低人员流动率、减少缺工以及事故等现象的发生。

  • 第5题:

    群体士气


    正确答案:是人们对某一群体或组织感到满足,乐意成为该群体的一员,并协助达到群体目标的态度。

  • 第6题:

    在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分条件。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    高士气总会带来高生产率。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    问答题
    影响团体士气主要有哪些因素?

    正确答案: 影响团体士气的因素有:
    (1)对组织目标的认同
    (2)合理的经济报酬
    (3)对工作的满足感
    (4)有民主管理的领导
    (5)同事间的关系和睦
    (6)上下级之间良好的意见沟通
    (7)合理奖酬
    (8)良好的工作心理气氛
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    士气
    指群体在完成任务时的工作精神。士气是提高工作效率的必要条件之一,但不是充分条件,也就是说士气高不一定工作效率高,而士气低决不会有高效率。

  • 第10题:

    现场五大任务是指()。

    • A、成本、安全、交期、物料、人
    • B、士气、品质、管理、事务、机器
    • C、交期、品质、安全、成本、士气

    正确答案:C

  • 第11题:

    群体士气是提高生产效率的充分必要条件。


    正确答案:错误

  • 第12题:

    一个企业面对困难之时,需要强毅之人鼓舞士气。


    正确答案:错误

  • 第13题:

    群体士气是提高生产效率的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    士气与生产率有什么关系()

    • A、高士气,高生产率
    • B、高士气,低生产率
    • C、低士气,高生产率
    • D、士气低,生产率也低
    • E、士气和生产率么什么关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    简述影响士气的因素?


    正确答案: 1.对组织目标的赞同。
    2.合理的经济报酬。
    3.对工作的满足感。
    4.群体成员之间的关系和谐。
    5.优秀的管理者。
    6.通畅的信息沟通渠道。
    7.良好的身心工作环境

  • 第16题:

    多选题
    士气与生产率有什么关系()
    A

    高士气,高生产率

    B

    高士气,低生产率

    C

    低士气,高生产率

    D

    士气低,生产率也低

    E

    士气和生产率么什么关系


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析