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  • 第1题:

    工作评价是以()为基础。

    A:工作分析
    B:人力资源培训与开发
    C:绩效管理
    D:人力资源规划

    答案:A
    解析:
    工作评价是以工作分析为基础。

  • 第2题:

    幼儿教育工作评价中综合评价是对()进行评价,是以分析评价为基础的。
    评价的内容的整体

  • 第3题:

    项目的综合评价是指()

    • A、以影子价格为基础的经济评价
    • B、项目实施条件及对环境的影响性分析
    • C、对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价
    • D、采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理

    正确答案:D

  • 第4题:

    工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。


    正确答案:定量评定;估价

  • 第5题:

    下面关于工作评价说法不正确的是:( )

    • A、工作评价的中心是客观存在的事
    • B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
    • C、工作评价是对岗位相对价值进行评估
    • D、工作评价需要运用多种技术和方法

    正确答案:B

  • 第6题:

    单井综合评价是在()的基础上进行的,但它不是这些评价的简单重复,而是在其基础上的综合提高。

    • A、井位评价,随钻评价、专题评价
    • B、构造评价、圈闭评价、油藏评价
    • C、地质研究、工程分析、经济分析
    • D、录井评价、试油评价、化验分析

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
    A

    工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    幼儿教育工作评价中综合评价是对()进行评价,是以分析评价为基础的。

    正确答案: 评价的内容的整体
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    单井综合评价是在()的基础上进行的,但它不是这些评价的简单重复,而是在其基础上的综合提高。
    A

    井位评价,随钻评价、专题评价

    B

    构造评价、圈闭评价、油藏评价

    C

    地质研究、工程分析、经济分析

    D

    录井评价、试油评价、化验分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。
    A

    工作分析直接支持薪酬体系的设计

    B

    建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

    C

    通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

    D

    通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    分析评价与综合评价的关系是()。
    A

    分析评价是综合评价的基础,综合评价为分析评价提供整体参照

    B

    综合评价是综合评价的基础,分析评价为分析评价提供整体参照

    C

    分析评价就是综合评价

    D

    分析评价与综合评价不能结合在一起使用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    项目的综合评价是指()
    A

    以影子价格为基础的经济评价

    B

    项目实施条件及对环境的影响性分析

    C

    对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价

    D

    采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下对工作评价的描述,正确的有( )。

    A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    D.工作评价是确定薪酬体系的基础
    E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    答案:A,B,C
    解析:
    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

  • 第14题:

    分析评价与综合评价的关系是()。

    • A、分析评价是综合评价的基础,综合评价为分析评价提供整体参照
    • B、综合评价是综合评价的基础,分析评价为分析评价提供整体参照
    • C、分析评价就是综合评价
    • D、分析评价与综合评价不能结合在一起使用

    正确答案:A

  • 第15题:

    幼儿园工作评价的总结内容有()

    • A、对评价的评价
    • B、整理评价资料,建立评价档案
    • C、撰写评价报告
    • D、写评价分析

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    工作评价以()为基础。

    • A、工作分析
    • B、薪酬调查
    • C、岗位设计
    • D、岗位规范

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列关于工作评价的意义表述不正确的是( )。

    • A、明确岗位等级的手段
    • B、确立职业发展路径的依据
    • C、工作评价是工作分析的前提和基础
    • D、为员工招聘提供依据

    正确答案:C

  • 第18题:

    判断题
    印刷品的综合评价是以客观评价的数值为基础,与主观评价的各种因素相对照,得到的评价标准。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    下面关于工作评价说法不正确的是()
    A

    工作评价的中心是客观存在的事

    B

    工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价

    C

    工作评价是对岗位相对价值进行评估

    D

    工作评价需要运用多种技术和方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]
    A

    工作分析直接支持薪酬体系的设计

    B

    建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

    C

    通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

    D

    通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性


    正确答案: B
    解析:
    建立薪酬体系要以工作评价为基础。工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。

  • 第21题:

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    工作评价的最终结果是得到()
    A

    工作评价排序表

    B

    工作评价报告

    C

    工作评价意见表

    D

    工作分析书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是(  )。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案: D
    解析:

  • 第24题:

    填空题
    工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。

    正确答案: 定量评定,估价
    解析: 暂无解析