中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

题目

中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

相似考题

1.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()A.机关急需的职位B.专业性较强的职位C.涉及国家秘密的职位D.辅助性职位

2.下列哪些职位的公务员,可以实行聘任制()A书记员B资料管理员C文件分发员D数据录入员

3.下列选项中,可以实行聘任制的公务员职位是()A、省长B、司长C、县委书记D、软件设计师

4.某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )A涉及国家秘密的B 涉及技术性的C 涉及辅助性工作的D 涉及专业性较强的

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）


    正确答案：A
    公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。

  • 第2题：

    根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?

    　　

    A.涉及国家秘密的职位

    B.专业性较强的职位

    C.辅助性职位

    D.机关急需的职位

    答案：B,C
    解析：
    选项 A 错误，选项 B、 C 正确。《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

  • 第4题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

    A领导职位

    B专业性较强的职位

    C辅助性职位

    D行政职位


    B,C
    略

  • 第5题：

    根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

    A专业性较强的职位

    B辅助性职位

    C涉及国家秘密的职位

    D技术性较强的职位


    C
    略

  • 第6题：

    《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？


    正确答案: 专业性较强的职位或辅助性职位。

  • 第7题：

    机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

    • A、省级以上公务员主管部门
    • B、设区的市级以上公务员主管部门
    • C、县级公务员主管部门
    • D、机关主管领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题]
    A

    涉及国家秘密的职位

    B

    专业性较强的职位

    C

    辅助性职位

    D

    机关急需的职位


    正确答案： B,C
    解析：
    《公务员法》第100条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

  • 第9题：

    单选题
    公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。
    A

    专业性较强职位

    B

    国家秘密职位

    C

    辅助岗位

    D

    临时性岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。
    A

    专业性较强的职位

    B

    一般职位

    C

    领导职位

    D

    辅助性职位


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公安机关根据工作需要，经中央公务员主管部门或者省、自治区、直辖市公务员主管部门批准，可以实行聘任制的职位是（）。
    A

    涉及国家秘密的职位

    B

    公安执法职位或者涉及国家秘密的职位

    C

    公安执法职位

    D

    专业性较强的职位和辅助性职位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?()

    A.国家保密工作部门的职位

    B.关系国家事务重大决策的职位

    C.专业性较强的职位

    D.辅助性职位


    参考答案：CD

  • 第14题：

    机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。

    • A、专业性较强的职位
    • B、一般职位
    • C、领导职位
    • D、辅助性职位

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。

    • A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。

    • A、专业性较强职位
    • B、国家秘密职位
    • C、辅助岗位
    • D、临时性岗位

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
    A

    领导职位

    B

    专业性较强的职位

    C

    辅助性职位

    D

    行政职位


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）
    A

    专业性较强的职位

    B

    辅助性职位

    C

    涉及国家秘密的职位

    D

    技术性较强的职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
    A

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

    B

    涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

    C

    聘任合同期限为二年至五年

    D

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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