人事争议仲裁制度的适用对象是()。
第1题:
A.选任制
B.考任制
C.聘任制
D.委任制
第2题:
我国公务员主要任职方式是()。
A选任制
B聘任制
C委任制
D考任制
第3题:
用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为()
第4题:
我国公务员的任用方式包括()。
第5题:
各国公务员的录用形式多种多样,但主要有()。
第6题:
通过公开竞争考试,择优录取公务员的一种方式是( )。
第7题:
考任制
委任制
聘任制
选任制
第8题:
聘任制
委任制
考任制
选任制
推荐制
第9题:
委任制公务员
考任制公务员
选任制公务员
聘任制公务员
第10题:
委任制
考任制
选任制
聘任制
第11题:
选任制
考任制
委任制
聘任制
直选制
第12题:
选任制
委任制
聘任制
考任制
第13题:
我国公务员职务的任职方式包括()。
A委任制
B考任制
C选任制
D聘任制
E调任制
第14题:
人事争议仲裁制度的适用对象是()。
A选任制公务员
B委任制公务员
C考任制公务员
D聘任制公务员
第15题:
国家公务员任职方式有()。
第16题:
公务员的任用形式有()。
第17题:
按照我国现行的任用制度,公务员职务任免的类型有()
第18题:
公务员录用方式分为()。
第19题:
选任制
考任制
委任制
聘任制
第20题:
选任制
委任制
年功制
考任制
聘任制
第21题:
选任制
聘任制
委任制
考任制
第22题:
选任制
委任制
考任制
聘任制
第23题:
委任制
考任制
选任制
聘任制
调任制
第24题:
选任制
委任制
聘任制
考任制