要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型

题目

要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）

  • A、案例分析型
  • B、问题解决型
  • C、技能考察型
  • D、沟通型
相似考题

1.按照任务性质和类型不同,角色扮演法可分为()A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型

2.（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.沟通型辅导 D.鼓励型辅导

3.主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A:开放式问题 B:两难式问题 C:.排序选择型问题 D:资源争夺型题目

4.问题未知和应对方案未知的情况属于（）.A.策略型B.问题解决型C.创造型D.策略型或问题解决型

更多“要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型”相关问题

  • 第1题：

    ()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

    A:指示型辅导
    B:方向型辅导
    C:沟通型辅导
    D:鼓励型辅导

    答案：A
    解析：
    指示型辅导主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工，给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示，然后一步一步地传授完成任务的技能，并且跟踪员工执行情况。

  • 第2题：

    以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:案例分析法
    D:特别任务法
    E:个别指导法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。

  • 第3题：

    从目标－功能角度，职业心理咨询客以划分为（）。

    • A、自我发展式咨询、治疗型咨询和问题解决式咨询
    • B、发展型、能力培养型和预防型咨询
    • C、发展型、预防型和治疗型咨询
    • D、发展型、问题解决型和治疗型咨询

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）课件主要是用来培养学习者分析问题、解决问题的能力。

    • A、个别指导型
    • B、练习训练型
    • C、模拟与游戏型
    • D、问题解决型

    正确答案:D

  • 第5题：

    使用计算机教学的问题解决模式包括3种形式：（）。

    • A、计算型、模型构成型和情境模拟型
    • B、计算型、模型构成型和对真实问题解决型
    • C、模型构成型、发现学习型和对真实问题解决型
    • D、探究型、模型构成型和情境模拟型

    正确答案:B

  • 第6题：

    一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（）团队。

    • A、团结合作型
    • B、问题解决型
    • C、多功能型
    • D、自我管理型

    正确答案:A

  • 第7题：

    看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

    • A、异端型追随者
    • B、被动型追随者
    • C、实用型追随者
    • D、榜样型追随者

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。

    • A、执行命令型团队
    • B、完成任务型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、共同目标型团队

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    使用计算机教学的问题解决模式包括3种形式：（）。
    A

    计算型、模型构成型和情境模拟型

    B

    计算型、模型构成型和对真实问题解决型

    C

    模型构成型、发现学习型和对真实问题解决型

    D

    探究型、模型构成型和情境模拟型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照任务性质和类型的不同，角色扮演法可以分为（）
    A

    案例分析型

    B

    问题解决型

    C

    技能考察型

    D

    沟通型

    E

    角色安排十分清晰


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    问题未知和应对方案未知的情况属于（）.
    A

    策略型

    B

    问题解决型

    C

    创造型

    D

    策略型或问题解决型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作团队的类型有（）。
    A

    问题解决型

    B

    自我管理型

    C

    特定目标型

    D

    多功能型

    E

    任务完成型


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于案例分析法的表述，不正确的是( )

    A: 它包括描述评价型和分析决策型两种
    B: 描述评价型对案例进行事后分析，提出“亡羊补牢”性的建议
    C: 描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力
    D: 分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员分析并提出对策

    答案：C
    解析：
    分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员去分析并提出对策。本方法能更有效地培养学员分析决策、解决问题的能力。故C项错误。

  • 第14题：

    按照任务性质和类型的不同，角色扮演法可以分为（）

    • A、案例分析型
    • B、问题解决型
    • C、技能考察型
    • D、沟通型
    • E、角色安排十分清晰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    工作团队的类型有（）。

    • A、问题解决型
    • B、自我管理型
    • C、特定目标型
    • D、多功能型
    • E、任务完成型

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    （）课件主要是用来对学习者某种技能的培养。

    • A、个别指导型
    • B、练习训练型
    • C、模拟与游戏型
    • D、问题解决型

    正确答案:B

  • 第17题：

    问题未知和应对方案未知的情况属于（）.

    • A、策略型
    • B、问题解决型
    • C、创造型
    • D、策略型或问题解决型

    正确答案:C

  • 第18题：

    由来自同一等级，不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务，这种类型的团队称为（）

    • A、问题解决型团队
    • B、任务型团队
    • C、多功能型团队
    • D、自我管理型团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

    • A、 问题解决型团队
    • B、 自我管理型团队
    • C、 多功能性团队
    • D、 任务型团队

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
    A

    指示型辅导

    B

    方向型辅导

    C

    沟通型辅导

    D

    鼓励型辅导


    正确答案： B
    解析： 指示型辅导主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工，给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示，然后一步一步地传授完成任务的技能，并且跟踪员工执行情况。

  • 第21题：

    单选题
    根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。
    A

    执行命令型团队

    B

    完成任务型团队

    C

    问题解决型团队

    D

    共同目标型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
    A

     问题解决型团队

    B

     自我管理型团队

    C

     多功能性团队

    D

     任务型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）
    A

    案例分析型

    B

    问题解决型

    C

    技能考察型

    D

    沟通型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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