管理游戏的主要测评要素。

题目

管理游戏的主要测评要素。

相似考题

1.企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

2.对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

3.人才测评的情景模拟方法主要有()。A.角色扮演B.公文筐作业C.案例分析D.管理游戏E.以上都包括

4.在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法

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  • 第1题：

    ()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

    A:角色扮演
    B:文件筐作业
    C:管理游戏
    D:无领导小组讨论

    答案：A
    解析：
    角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

  • 第2题：

    管理游戏测评结果如何评定？


    正确答案:（1）管理游戏测评结果的评定原则：公正性原则，客观性原则，灵活性原则
    （2）管理游戏的结果评价：测评人员进行观察和记分评价，集体讨论，确定结果
    （3）控制影响质量的误差：光环效应，情绪效应，首因效应，测评思维习惯，比较误差

  • 第3题：

    管理游戏的主要测评要素（）

    • A、团队合作能力
    • B、组织管理能力
    • C、创造思维能力
    • D、应变能力
    • E、抗压能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

    • A、测评目的、测评内容
    • B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
    • C、测评目标、测评项目
    • D、测评项目、测评指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

    • A、面试
    • B、角色扮演
    • C、评价技术中心
    • D、管理游戏

    正确答案:C

  • 第6题：

    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

    • A、测评标志
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、测评标度

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。
    A

    测评指标

    B

    测评对象

    C

    测评标准

    D

    测评主体

    E

    测评方法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。

    正确答案： 测评维度
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    管理游戏的主要测评要素。

    正确答案： （1）团队合作能力。
    （2）组织管理能力。
    （3）沟通能力。
    （4）创造性思维能力。
    （5）情绪稳定性。
    （6）应变能力和抗压能力。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。
    A

    测评指标

    B

    测评工具

    C

    测评标准

    D

    测评方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    论述角色扮演的主要测评要素。

    正确答案： （1）理解能力
    （2）模仿能力
    （3）创新思维能力
    （4）团队合作能力
    （5）应变能力
    （6）管理和组织能力
    （7）语言表达和说服能力
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评价中心测评的主要形式有 ( )
    A

    文件筐测验

    B

    无领导小组讨论

    C

    领导组织的辩论

    D

    管理游戏

    E

    模拟面谈


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    论述角色扮演的主要测评要素。


    正确答案:（1）理解能力
    （2）模仿能力
    （3）创新思维能力
    （4）团队合作能力
    （5）应变能力
    （6）管理和组织能力
    （7）语言表达和说服能力

  • 第14题：

    管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。


    正确答案:测评维度

  • 第15题：

    评价中心技术主要包括（）。

    • A、主题统觉测评
    • B、无领导小组
    • C、文件筐测试
    • D、角色扮演
    • E、管理游戏

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。

    • A、测评指标
    • B、测评工具
    • C、测评标准
    • D、测评方法

    正确答案:C

  • 第17题：

    投诉管理体系的5个主要要素包括：组织承诺、投诉管理方针、策划、运行与实施和（）

    • A、管理评审
    • B、打分测评
    • C、结果上报
    • D、公平公正

    正确答案:A

  • 第18题：

    人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，把（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。


    正确答案:测评对象；测评标准物

  • 第19题：

    单选题
    在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。
    A

    测评要素

    B

    测评标度

    C

    测评标志

    D

    测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理游戏的主要测评要素（）
    A

    团队合作能力

    B

    组织管理能力

    C

    创造思维能力

    D

    应变能力

    E

    抗压能力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    管理游戏测评结果如何评定？

    正确答案： （1）管理游戏测评结果的评定原则：公正性原则，客观性原则，灵活性原则
    （2）管理游戏的结果评价：测评人员进行观察和记分评价，集体讨论，确定结果
    （3）控制影响质量的误差：光环效应，情绪效应，首因效应，测评思维习惯，比较误差
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评价中心技术主要包括（）。
    A

    主题统觉测评

    B

    无领导小组

    C

    文件筐测试

    D

    角色扮演

    E

    管理游戏


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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