假设性提问主要用于考查（）A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力

题目

假设性提问主要用于考查（）

  • A、应变能力
  • B、思维能力
  • C、解决问题的能力
相似考题

1.()是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力A.智力测试B. 知识测试C.个性测试D. 兴趣测试

2.演讲对自己的作用不包括()A.提高应变能力B.锻炼口语表达能力C.提高思维能力D.提高动手能力

3.管理能力主要表现在()。A.具有较强的决策能力和创新应变能力B.具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力C.具有控制和自制能力D.具有协调组织能力

4.生活技能包括哪些核心能力?()A.决策能力、解决问题的能力B.自我认识能力、有效交流能力C.创造性思维能力、批判性思维能力D.同理能力、人际关系能力E.调节情绪能力、缓解压力的能力

更多“假设性提问主要用于考查（）A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力”相关问题

  • 第1题：

    　　思维品质主要考查考生对教育政策法规和教育现象的理解、分析能力。一般采用侧面考查的方法，比如通过展示当今社会的教育界案例，考查考生对其的理解力，或者通过展示某些地方的教育法规，让考生对其做出相应的评价等。简单来说就是考查考生对教育相关问题的观察、理解、分析能力，即思维能力。这就要求考生：

    　　1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

    　　2.能够清晰、有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。

    　　3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

    　　4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（　　）。

    A.分析性提问
    B.应用性提问
    C.综合性提问
    D.评价性提问

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    演讲对自己的作用是（）

    A提高应变能力

    B提高思维能力

    C提高分析能力

    D锻炼口语表达能力


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    管理游戏的主要测评要素（）

    • A、团队合作能力
    • B、组织管理能力
    • C、创造思维能力
    • D、应变能力
    • E、抗压能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）

    • A、应聘者的外在表现
    • B、应聘者的动机和意向
    • C、应聘者的组织协调能力
    • D、应聘者的应变能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（）。

    • A、分析性提问
    • B、应用性提问
    • C、综合性提问
    • D、评价性提问

    正确答案:B

  • 第7题：

    智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维能力、应变能力

    • A、观察力
    • B、注意力
    • C、记忆力
    • D、想象力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（）。
    A

    分析性提问

    B

    应用性提问

    C

    综合性提问

    D

    评价性提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    演讲对自己的作用是（）
    A

    提高应变能力

    B

    提高思维能力

    C

    提高分析能力

    D

    锻炼口语表达能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    假设性提问主要用于考查（）
    A

    应变能力

    B

    思维能力

    C

    解决问题的能力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）
    A

    应聘者的外在表现

    B

    应聘者的动机和意向

    C

    应聘者的组织协调能力

    D

    应聘者的应变能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    平时考察的方法有（）。
    A

    日常观察

    B

    课堂提问

    C

    作业检查

    D

    阶段性的知识考查

    E

    阶段性的能力考查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国较多的心理学家认为，智力的核心成分是（　　）

    A.应变能力
    B.抽象逻辑思维能力
    C.想象力
    D.直觉思维能力

    答案：B
    解析：
    考点：本题考查智力的核心成分。
    应试解难：我国较多的心理学家认为，智力是个体认识方面的各种能力的综合，其中抽象逻辑思维能力是智力的核心。

  • 第14题：

    平时考察的方法有（）

    A日常观察

    B课堂提问

    C作业检查

    D阶段性的知识考查

    E阶段性的能力考查


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    演讲者必备的能力有（）。

    • A、较强的记忆力
    • B、较强的口语表达能力
    • C、较强的应变能力
    • D、较强的逻辑思维能力

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）

    • A、应聘者的外在表现
    • B、应聘者的动机和意向
    • C、应聘者的语言表达能力
    • D、应聘者的应变能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    初步的数学思维能力主要包括：初步的（）。

    • A、逻辑思维能力
    • B、形象思维能力
    • C、直觉思维能力
    • D、发散思维能力
    • E、聚合思维能力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    （）构成现代人才体系的三大能力
    A

    思维能力

    B

    快速应变能力

    C

    创新能力

    D

    学习能力


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）
    A

    应聘者的外在表现

    B

    应聘者的动机和意向

    C

    应聘者的语言表达能力

    D

    应聘者的应变能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    演讲者必备的能力有（）。
    A

    较强的记忆力

    B

    较强的口语表达能力

    C

    较强的应变能力

    D

    较强的逻辑思维能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
    A

    应变能力

    B

    指导能力

    C

    授课能力

    D

    思维能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理游戏的主要测评要素（）
    A

    团队合作能力

    B

    组织管理能力

    C

    创造思维能力

    D

    应变能力

    E

    抗压能力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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