“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？A、情景型B、智能型C、行为型D、知识型

题目

“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？

  • A、情景型
  • B、智能型
  • C、行为型
  • D、知识型
相似考题

1.“你的下属越级打报告,你会怎么做?”这个问题是一个假设性问题()此题为判断题(对，错)。

2.在一次面试中考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。A．经验性面试B．投射性面试C．描述性面试D．情景性面试

3.No problem, I will handle it for you.()A. 没问题，我来替你控制这个手柄。B. 没问题，我为你操纵这个手柄。C. 没问题，我来替你处理这个事情。

4.下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。(考点：教材第75页)考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成。你将如何处理?应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。考宫：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓。你也丢下亲人不管，而去完成工作吗?应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作。以工作为重。先干完工作再说。考官：假如患病的是你至亲的亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?

更多““请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？A、情景型B、智能型C、行为型D、知识型”相关问题

  • 第1题：

    你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（ ）

    A．经验性

    B．情景性

    C．压力性

    D．背景性


    正确答案：D

  • 第2题：

    “工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题？请给一个实例，说明你的行动或反应。”


    正确答案：
            

  • 第3题：

    u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？


    正确答案：
           

  • 第4题：

    为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。

    A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
    B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?
    C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
    D.在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

    答案：A
    解析：
    行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。A项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

  • 第5题：

    下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

    • A、智能性问题
    • B、行为型问题
    • C、情景型问题
    • D、泛泛型问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第7题：

    你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

    • A、经验性
    • B、情景性
    • C、压力性
    • D、背景性

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下不属于综合素质类的问题是（）。

    • A、你的家人支持你异地求职吗
    • B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的
    • C、在团队中，通常你的角色是什么
    • D、你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于综合素质类的问题是（）。
    A

    你的家人支持你异地求职吗

    B

    你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的

    C

    在团队中，通常你的角色是什么

    D

    你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    你为什么不喜欢这个膳食控制计划”属于营养信息交流的哪种提问技巧（）。
    A

    试探型问题

    B

    索究型问题

    C

    倾向型问题

    D

    开放型问题

    E

    封闭型问题


    正确答案： A
    解析： 问话是通过提问获得真实、准确、可信的信息，以便进一步沟通。一个问题如何问很重要。提问的方式有封闭型问题、开放型问题、倾向型问题、试探型问题、索究型问题和复合型问题。其中索究型问题是针对已经获得的开放型、封闭型问题的回答，进一步用“为什么……”来向回答者追索究竟和原因的问题，如“你为什么不喜欢这个膳食控制计划”。

  • 第11题：

    单选题
    你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）
    A

    经验性

    B

    情景性

    C

    压力性

    D

    背景性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。
    A

    智能性问题

    B

    行为型问题

    C

    情景型问题

    D

    泛泛型问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    题目5：你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。


    正确答案：
    测试目的：测试被试者的团队领导能力，主要考察被试者是否具有相关工作经验及在团队领导中怎样和谐的处理团队中人员之间的相互关系。 　　
    评分参考： 　　
    优：语言流畅，条理清晰，所举事例对被试者的团队领导能力具有很强的说服能力。 　　
    好：谈吐自然，条理比较清晰，所举事例能充分说明被试者的团队领导能力。 　　
    中：谈吐比较自然，条理比较清晰，所举事例基本能说明被试者的团队领导能力。 　　
    差：谈吐不自然，条理不大清晰，所举事例不能说明被试者的团队领导能力。

  • 第14题：

    u 说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？


    正确答案：
       

  • 第15题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第16题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第17题：

    “你为什么不喜欢这个膳食控制计划”属于营养信息交流的哪种提问技巧（）

    • A、试探型问题
    • B、索究型问题
    • C、倾向型问题
    • D、开放型问题
    • E、封闭型问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

    • A、经验性问题
    • B、投射性问题
    • C、描述性问题
    • D、情境性问题

    正确答案:D

  • 第19题：

    如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）

    • A、你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做
    • B、公司会利用天工作日来解决相关问题
    • C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客
    • D、你不能为顾客马上提供解决办法

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列哪种想法或做法反映你是一放任型的领导者？（）

    • A、你认为充分处罚犯规者杀鸡儆猴，这是防止犯规的最好办法
    • B、你在把决定和政策付诸实施之前，总会先向大家说明其理由
    • C、你伤透脑筋拟定的解决问题的方案，下属却挑了许多毛病，你没有生气，只是依然为问题没有解决而坐立不安
    • D、你认为过分亲近员工会影响下属对你的尊敬，还是远离他们为好

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    “请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？
    A

    情景型

    B

    智能型

    C

    行为型

    D

    知识型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
    A

    经验性问题

    B

    投射性问题

    C

    描述性问题

    D

    情境性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）
    A

    你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做

    B

    公司会利用天工作日来解决相关问题

    C

    有意愿并且会采取行动来帮助顺客

    D

    你不能为顾客马上提供解决办法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容