在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于（）A、素质结构B、智力结构C、能力结构D、绩效结构

题目

在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于（）

  • A、素质结构
  • B、智力结构
  • C、能力结构
  • D、绩效结构
相似考题

1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

2.在课程体系的建立上，按（ ）设计课程，要注意培养自学能力、思维能力、试验研究能力和组织管理能力等。A.知识结构 B.理论结构 C.活动结构 D.能力结构

3.下列属于公司经营能力分析内容的有( )。 Ⅰ 公司法人治理结构 Ⅱ 公司经理层素质 Ⅲ 公司从业人员素质和创新能力 Ⅳ 公司产品结构A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

4.智力的结构应包括()。A..认知结构B.动力因素C.智力因素D.素质结构

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  • 第1题：

    下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。

    A.能力为导向的薪酬结构
    B.工作为导向的薪酬结构
    C.绩效为导向的薪酬结构
    D.组合薪酬结构

    答案：C
    解析：
    高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

  • 第2题：

    下列影响能力的因素中，（ ）是智力结构转化为物质力量的转换器。


    A.观察能力

    B.记忆能力

    C.思维能力

    D.操作能力

    答案：D
    解析：
    各种能力的总和就构成人的智力，它包括人的认识能力和活动能力。其中观察能力是智力结构的眼睛，记忆能力是智力结构的储存器，思维能力是智力结构的中枢，想象能力是智力结构的翅膀，操作能力是智力结构转化为物质力量的转换器。

  • 第3题：

    员工素质测评体系的横向结构不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:测评指标要素
    D:工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第4题：

    现代企业员工的智力素质要求主要有：知识结构要求、智能要求和（）要求。

    • A、创新能力
    • B、思维能力
    • C、记忆能力
    • D、组织能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    在课程体系的建立上，按（）设计课程，要注意培养自学能力、思维能力、试验研究能力和组织管理能力等。

    • A、知识结构
    • B、理论结构
    • C、活动结构
    • D、能力结构

    正确答案:D

  • 第6题：

    秘书人员最为重要的基础能力是（）它同时也是秘书人员智力结构的核心要素。 

    • A、记忆能力
    • B、观察能力
    • C、思维能力
    • D、想象能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）。

    • A、品行结构
    • B、能力结构
    • C、考勤结构
    • D、绩效素质结构

    正确答案:B

  • 第8题：

    结构学习的基础不包括（）。

    • A、记忆能力
    • B、想象能力
    • C、直觉思维能力
    • D、分析能力

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    薪点工资的薪酬结构属于（）
    A

    组合薪酬结构

    B

    薪酬档次

    C

    以能力为导向的薪酬结构

    D

    以绩效为导向的薪酬结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）
    A

    品行结构

    B

    能力结构

    C

    考勤结构

    D

    绩效素质结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列影响能力素中，(   )是的因智力结构转化为物质力量的转换器。
    A

    观察能力 

    B

    记忆能力

    C

    思维能力 

    D

    操作能力


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于（）
    A

    素质结构

    B

    智力结构

    C

    能力结构

    D

    绩效结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于组织结构的说法，正确的有( )。

    A.组织结构是一种管理工具
    B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排
    C.组织结构模式不应受外部因素的影响
    D.组织的类型与规模会影响组织结构模式
    E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。

    A:能力为导向的薪酬结构
    B:工作为导向的薪酬结构
    C:绩效为导向的薪酬结构
    D:组合薪酬结构

    答案：C
    解析：
    高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

  • 第15题：

    下列所述的各种能力总和构成了人的智力．其中，表述正确的是（）。

    A观察能力是智力结构的眼睛

    B记忆能力是智力结构的中枢

    C思维能力是智力结构的储存器

    D想象能力是智力结构的翅膀

    E操作能力是智力结构转化为物质力量的转换器


    A,D,E
    略

  • 第16题：

    农业推广人员的素质结构包括（）

    • A、专业结构
    • B、能级结构
    • C、年龄结构
    • D、知识结构
    • E、能力结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    智力的结构应包括（）。

    • A、认知结构
    • B、素质结构
    • C、动力因素
    • D、智力因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    反映人员的实际工作能力时，则应以素质结构指标为主，绩效指标为辅。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    薪点工资的薪酬结构属于（）

    • A、组合薪酬结构
    • B、薪酬档次
    • C、以能力为导向的薪酬结构
    • D、以绩效为导向的薪酬结构

    正确答案:A

  • 第20题：

    智力性心理素质在人的素质结构中发挥（）功能


    正确答案:操作

  • 第21题：

    多选题
    智力的结构应包括（）。
    A

    认知结构

    B

    素质结构

    C

    动力因素

    D

    智力因素


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列所述的各种能力总和构成了人的智力．其中，表述正确的是（）。
    A

    观察能力是智力结构的眼睛

    B

    记忆能力是智力结构的中枢

    C

    思维能力是智力结构的储存器

    D

    想象能力是智力结构的翅膀

    E

    操作能力是智力结构转化为物质力量的转换器


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    反映人员的实际工作能力时，则应以素质结构指标为主，绩效指标为辅。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 绩效指标；素质结构指标 顺序反了

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