试述目前研究胜任力建模的主要思路(方法)。
第1题:
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。
第2题:
试述胜任力模型的发展趋势
第3题:
简述研究过程建模的主要目的及其建模方法。
第4题:
1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()
第5题:
试述研究过程建模的主要目的及其建模方法?
第6题:
胜任力识别的主要方法是建立()模型。
第7题:
目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
第8题:
胜任力的行为事件访谈法的诞生
胜任力体系的正式确立
胜任力研究开始大规模走向实践
胜任力模型开始登上历史舞台
第9题:
标志着胜任力模型的正式确立
人们对胜任力的研究日益深入
胜任力概念被带入战略层次
胜任力模型开始登上历史舞台
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
论述胜任力建模的现存问题和发展方向。
第14题:
简述胜任力模型信度检验的主要方法
第15题:
理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()
第16题:
试述研究财政职能的基本思路。
第17题:
CAD/CAM的建模技术中,目前最常用的建模方法是()
第18题:
目前人类对地球内部结构的研究主要依靠()
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
特征建模
动态建模
曲面建模
实体建模