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  • 第1题:

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第2题:

    试述胜任力模型的发展趋势


    正确答案:(1)胜任力模型在未来的发展趋向更多是个人胜任力向组织胜任力过渡.
    (2)目前胜任力模型只是与工作分析一样,被看做是人员素质测评的一项有效方法或手段进行研究和应用,但是组织胜任力正是所有个体胜任力的整合和表征,通过个体胜任力的发展,建立组织胜任力,帮助组织获得竞争优势,也是管理实践发展的必然趋势。

  • 第3题:

    简述研究过程建模的主要目的及其建模方法。


    正确答案: 建模目的
    1)设计过程控制系统和整定调节器参数:在过程控制系统的分析、设计和整定时,是以被控过程的数学模型为依据的,它是极其重要的基础资料。
    2)指导设计生产工艺设备:通过对生产工艺设备数学模型的分析和仿真,可以确定有关因素对整个被控过程动态特性的影响(例如锅炉受热面的布置、管径大小、介质参数的选择等对整个锅炉出口汽温、汽压等动态特性的影响),从而提出对生产设备的结构设计的合理要求和建议。
    3)进行仿真试验研究:在实现生产过程自动化中,往往需要对一些复杂庞大的设备进行某些试验研究,例如某单元机组及其控制系统能承受多大的冲击电负荷,当冲击电负荷过大时会造成什么后果。对于这种破坏性的试验往往不允许在实际设备上进行,而只要根据过程的数学模型,通过计算机进行仿真试验研究,就不需要建立小型的物理模型,从而可以节省时间和经费。
    4)培训运行操作人员:在现代生产过程自动化中,对于一些复杂的生产操作过程(例如大型电站机组的运行)都应该事先对操作人员进行实际操作培训。随着计算机仿真技术的发展,先建立这些复杂生产过程的数学模型(不需要建小型物理模型),而后通过仿真使之成为活的模型,在这样的模型上,教练员可以安全、方便、多快好省地对运行操作人员进行培训。
    建立过程数学模型的基本方法有机理分析法和试验法两种。

  • 第4题:

    1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()

    • A、胜任力的行为事件访谈法的诞生
    • B、胜任力体系的正式确立
    • C、胜任力研究开始大规模走向实践
    • D、胜任力模型开始登上历史舞台

    正确答案:A

  • 第5题:

    试述研究过程建模的主要目的及其建模方法?


    正确答案: 1.设计过程控制系统和整定调节器参数。
    2.进行仿真试验研究。
    3.指导生产工艺设备的设计。
    4.培训运行操作人员。
    机理法:又称数学分析法或者理论建模法,根据过程的内在机理,通过静态与动态物料平衡和能量平衡等关系用数学推导的方法求取过程的数学模型。
    试验法:在实际的生产过程中,根据过程的输入、输出的实验数据来获得过程的数学模型。

  • 第6题:

    胜任力识别的主要方法是建立()模型。


    正确答案:胜任力

  • 第7题:

    目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单选题
    1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()
    A

    胜任力的行为事件访谈法的诞生

    B

    胜任力体系的正式确立

    C

    胜任力研究开始大规模走向实践

    D

    胜任力模型开始登上历史舞台


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()
    A

    标志着胜任力模型的正式确立

    B

    人们对胜任力的研究日益深入

    C

    胜任力概念被带入战略层次

    D

    胜任力模型开始登上历史舞台


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述研究过程建模的主要目的及其建模方法?

    正确答案: 1.设计过程控制系统和整定调节器参数。
    2.进行仿真试验研究。
    3.指导生产工艺设备的设计。
    4.培训运行操作人员。
    机理法:又称数学分析法或者理论建模法,根据过程的内在机理,通过静态与动态物料平衡和能量平衡等关系用数学推导的方法求取过程的数学模型。
    试验法:在实际的生产过程中,根据过程的输入、输出的实验数据来获得过程的数学模型。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述目前研究胜任力建模的主要思路(方法)。

    正确答案: (1)战略导向法:
    战略导向法是适用于确定与组织核心观念和价值观一致的胜任力的建模方法。
    优点:所建立的胜任力模型能体现出未来战略的导向性和牵引性,比较符合公司现状,可以集中反映战略对人员要求
    缺点:缺乏实际行为数据来支撑胜任力模型的有效性,容易受到建模人员的影响,有一定的主观性。
    (2)行为访谈法:
    行为访谈法是根据以往的成功经验和事例预测将来能否胜任工作的建模方法,最典型的是行为事件访谈法。
    优点:有充分有行为数据来支撑胜任力模型的有效性,非常的客观,可以针对收集到的行为数据进么多方面的分析
    缺点:参访人员有限,会造成样本量不足,影响分析结果。
    (3)标杆研究法:
    标杆研究法是根据行业关键成功因素开发胜任力模型的建模方法。
    优点:所建立的胜任力模型具有广泛的适用性,可参考性高,所有的素质经过分析,比较和研究后,相对来说较成熟,可操作性强。
    缺点:所建立的模型和其他公司共性较多,缺乏自己的特性,没有本*公司的实际行为数据来支撑胜任力模型的有效性和适用性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述研究过程建模的主要目的及其建模方法。

    正确答案: 建模目的
    1)设计过程控制系统和整定调节器参数:在过程控制系统的分析、设计和整定时,是以被控过程的数学模型为依据的,它是极其重要的基础资料。
    2)指导设计生产工艺设备:通过对生产工艺设备数学模型的分析和仿真,可以确定有关因素对整个被控过程动态特性的影响(例如锅炉受热面的布置、管径大小、介质参数的选择等对整个锅炉出口汽温、汽压等动态特性的影响),从而提出对生产设备的结构设计的合理要求和建议。
    3)进行仿真试验研究:在实现生产过程自动化中,往往需要对一些复杂庞大的设备进行某些试验研究,例如某单元机组及其控制系统能承受多大的冲击电负荷,当冲击电负荷过大时会造成什么后果。对于这种破坏性的试验往往不允许在实际设备上进行,而只要根据过程的数学模型,通过计算机进行仿真试验研究,就不需要建立小型的物理模型,从而可以节省时间和经费。
    4)培训运行操作人员:在现代生产过程自动化中,对于一些复杂的生产操作过程(例如大型电站机组的运行)都应该事先对操作人员进行实际操作培训。随着计算机仿真技术的发展,先建立这些复杂生产过程的数学模型(不需要建小型物理模型),而后通过仿真使之成为活的模型,在这样的模型上,教练员可以安全、方便、多快好省地对运行操作人员进行培训。
    建立过程数学模型的基本方法有机理分析法和试验法两种。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    论述胜任力建模的现存问题和发展方向。


    正确答案:胜任力模型是基于胜任力的人力资源管理最基础的部分,贯穿于整个人力资源管理系统。以往胜任力建模在理论和实践方面存在的问题如下:
    (1)胜任力与绩效的概念仍然混淆不清;
    (2)缺乏实证研究数据;
    (3)胜任力与一些相关变量的关系研究比较缺乏;
    (4)行为事件访谈法的局限性;
    (5)胜任力模型被引入中国的时间还不是很长,适用性有待提高。胜任力模型的文化适应性问题。目前国内大多数人力资源管理从业人员和管理者还没能掌握胜任力模型运用所要求的知识和技能,短时间的培训也难以达到要求。

  • 第14题:

    简述胜任力模型信度检验的主要方法


    正确答案:(1)归类一致性及编码信度系数
    (2)相关系数
    (3)概化理论

  • 第15题:

    理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()

    • A、标志着胜任力模型的正式确立
    • B、人们对胜任力的研究日益深入
    • C、胜任力概念被带入战略层次
    • D、胜任力模型开始登上历史舞台

    正确答案:D

  • 第16题:

    试述研究财政职能的基本思路。


    正确答案:财政是政府的一种经济行为,是履行和实现政府经济职能的手段,所以财政职能就是政府的经济职能,即资源配置、收入分配、经济稳定和发展。这里要研究的问题,主要是分析和研究财政在履行和实现政府经济职能中的地位和作用,以及财政履行和实现政府经济职能的特殊机制和手段。
    其一,财政职能是指财政作为一个经济范畴所固有的功能:其二,政府与市场关系是实行社会主义市场经济(或者说是经济体制转轨)中的基本问题,所以政府与市场关系是重新认识财政概念的基本立足点,也同样是分析财政职能的基本立足点。。其三,经济学研究国民生产总值(或国民收入)决定及分配时采取部门法,将整个国民经济分为政府、企业(集体)、家庭(个人)和对外四个部门。研究财政同其他经济活动的相互关系,也就是研究政府、企业、家庭和进出口之间的关系。因而从四个部门的相互关系出发,也是分析财政职能的另一种思路。

  • 第17题:

    CAD/CAM的建模技术中,目前最常用的建模方法是()

    • A、特征建模
    • B、动态建模
    • C、曲面建模
    • D、实体建模

    正确答案:A

  • 第18题:

    目前人类对地球内部结构的研究主要依靠()

    • A、地质钻探
    • B、研究地震波
    • C、地层和化石
    • D、理论建模

    正确答案:B

  • 第19题:

    问答题
    简述胜任力模型信度检验的主要方法

    正确答案: (1)归类一致性及编码信度系数
    (2)相关系数
    (3)概化理论
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试述研究财政职能的基本思路。

    正确答案: 财政是政府的一种经济行为,是履行和实现政府经济职能的手段,所以财政职能就是政府的经济职能,即资源配置、收入分配、经济稳定和发展。这里要研究的问题,主要是分析和研究财政在履行和实现政府经济职能中的地位和作用,以及财政履行和实现政府经济职能的特殊机制和手段。
    其一,财政职能是指财政作为一个经济范畴所固有的功能:其二,政府与市场关系是实行社会主义市场经济(或者说是经济体制转轨)中的基本问题,所以政府与市场关系是重新认识财政概念的基本立足点,也同样是分析财政职能的基本立足点。。其三,经济学研究国民生产总值(或国民收入)决定及分配时采取部门法,将整个国民经济分为政府、企业(集体)、家庭(个人)和对外四个部门。研究财政同其他经济活动的相互关系,也就是研究政府、企业、家庭和进出口之间的关系。因而从四个部门的相互关系出发,也是分析财政职能的另一种思路。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    论述胜任力建模的现存问题和发展方向。

    正确答案: 胜任力模型是基于胜任力的人力资源管理最基础的部分,贯穿于整个人力资源管理系统。以往胜任力建模在理论和实践方面存在的问题如下:
    (1)胜任力与绩效的概念仍然混淆不清;
    (2)缺乏实证研究数据;
    (3)胜任力与一些相关变量的关系研究比较缺乏;
    (4)行为事件访谈法的局限性;
    (5)胜任力模型被引入中国的时间还不是很长,适用性有待提高。胜任力模型的文化适应性问题。目前国内大多数人力资源管理从业人员和管理者还没能掌握胜任力模型运用所要求的知识和技能,短时间的培训也难以达到要求。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述胜任力模型的发展趋势

    正确答案: (1)胜任力模型在未来的发展趋向更多是个人胜任力向组织胜任力过渡.
    (2)目前胜任力模型只是与工作分析一样,被看做是人员素质测评的一项有效方法或手段进行研究和应用,但是组织胜任力正是所有个体胜任力的整合和表征,通过个体胜任力的发展,建立组织胜任力,帮助组织获得竞争优势,也是管理实践发展的必然趋势。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    CAD/CAM的建模技术中,目前最常用的建模方法是()
    A

    特征建模

    B

    动态建模

    C

    曲面建模

    D

    实体建模


    正确答案: B
    解析: 暂无解析