在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

题目

在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

相似考题

1.人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对，错)。

2.中国人最早提出的在中国发展资本主义的蓝图的是历史文献是（）。

3.微电网最早是由中国在20世纪90年代提出的。

4.先进的中国人最早提出的在中国发展资本主义方案是（ ）。

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  • 第1题：

    最早提出有利原则的是（）。


    正确答案:美国“保护生物医学和行为研究中的受试者的国家委员会”发布的《贝尔蒙特报告》

  • 第2题：

    在中国，“民间文学”一词是由（）在1921年最早提出来的。


    正确答案:瞿秋白

  • 第3题：

    人才盘点的测评反馈会各级一把手可根据测评及反馈结果，提出并上报本*单位被测评人员的（）建议。

    • A、任职调整
    • B、任用调整
    • C、异动调整
    • D、岗位调整

    正确答案:B

  • 第4题：

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    人才测评的实施应遵循什么原则？


    正确答案:人本原则、科学原则、权变原则。

  • 第6题：

    在招聘选人过程中最关键的是（）。

    • A、人才的来源
    • B、人才的选择
    • C、人才的素质
    • D、人才的测评

    正确答案:D

  • 第7题：

    孔子是中国古代最早提出“因材施教”原则的教育家。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    选择人才测评方法的原则不包括（）。

    • A、科学原则
    • B、人本原则
    • C、灵活原则
    • D、权变原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    人才测评的实施应遵循什么原则？

    正确答案： 人本原则、科学原则、权变原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

    正确答案： 孔子
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    孔子是中国古代最早提出“因材施教”原则的教育家。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
    A

    招聘与选拔

    B

    绩效考核

    C

    人员内部调配

    D

    培训与开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第14题：

    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第15题：

    同文馆是中国近代最早设立的培养翻译人才的学校。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    动态性原则要求（）

    • A、测评者要观察被测人的全部行为
    • B、使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为
    • C、测评者要不断检查目标体系与测评工作
    • D、测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化
    • E、测评工作不能是静态测评

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）


    正确答案:公务考绩制；考核要素；统一考绩制度

  • 第18题：

    选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。

    • A、科学原则
    • B、人本原则
    • C、权变原则
    • D、客观原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）

    • A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
    • B、测评对象仅包括求职人员和在职人员
    • C、能够测评出被测评者是否符合工作要求
    • D、在组织招募和人才选拔中应用广泛

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    填空题
    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

    正确答案： 公务考绩制,考核要素,统一考绩制度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    动态性原则要求（）
    A

    测评者要观察被测人的全部行为

    B

    使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为

    C

    测评者要不断检查目标体系与测评工作

    D

    测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化

    E

    测评工作不能是静态测评


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在人才测评方式上，最早试行测评制是（）
    A

    美国

    B

    德国

    C

    法国

    D

    英国

    E

    日本


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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