依据面试者构成，面试可以分为（）A、个人面试B、小组面试C、团队面试D、一对一面试E、多对一面试

题目

依据面试者构成，面试可以分为（）

  • A、个人面试
  • B、小组面试
  • C、团队面试
  • D、一对一面试
  • E、多对一面试
相似考题

1.在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

2.根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。A.小组面试B.主试团面试C.群体面试D.个人面试

3.按照面试的组成人员,可以分为()。A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试

4.根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

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  • 第1题：

    面试的形式主要有()。

    A.一对一面试

    B.小组面试

    C.多轮面试

    D.远程面试


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

  • 第3题：

    根据面试实施的方式，面试可以分为()

    A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情境面试和经验面试
    D.单独面试和小组面试

    答案：D
    解析：
    面试的类型，根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试；根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，分为情景性面试和经验性面试。

  • 第4题：

    依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。


    正确答案:非压力面试

  • 第5题：

    一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）

    • A、多对一面试
    • B、小组面试
    • C、集体面试
    • D、压力面试

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据程序来划分，面试法可分为（）

    • A、压力面试
    • B、非压力面试
    • C、小组面试
    • D、依序面试
    • E、逐步面试

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    依据面试者构成，面试可以分为（）
    A

    个人面试

    B

    小组面试

    C

    团队面试

    D

    一对一面试

    E

    多对一面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按面试的功能划分，可将面试分为（）
    A

    测量性面试

    B

    依序面试

    C

    逐步面试

    D

    区分性面试

    E

    小组面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）
    A

    多对一面试

    B

    小组面试

    C

    集体面试

    D

    压力面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    比较常见的面试分类方法将面试可分为()。

    A.结构化面试

    B.半结构化面试

    C.行为面试

    D.情景面试和压力面试

    E.一对一面试


    正确答案:ABCD

  • 第14题：

    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案：A,C
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第15题：

    个人面试包括哪几种形式？（）

    • A、一对一面试
    • B、连续性面试
    • C、一对多面试
    • D、多对多面试
    • E、小组面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）

    • A、小组面试
    • B、个别面试
    • C、集体面试

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

    • A、一对一面试
    • B、系列式面试
    • C、小组面试
    • D、集体面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。

    • A、小组
    • B、成组
    • C、会议型
    • D、个别

    正确答案:D

  • 第19题：

    按面试的功能划分，可将面试分为（）

    • A、测量性面试
    • B、依序面试
    • C、逐步面试
    • D、区分性面试
    • E、小组面试

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    单选题
    在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
    A

    小组

    B

    成组

    C

    会议型

    D

    个别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。
    A

    小组面试

    B

    集体面试

    C

    系列面试

    D

    单独面试


    正确答案： D
    解析：
    系列面试又称顺序面试，是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，然后再将所有面试官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出结论。

  • 第22题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    若干位求职者在一个或几个公司代表面前同时接受面试的方法是（）。
    A

    一对一面试

    B

    顺序面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试

    E

    计算机面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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