职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。

题目

职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。

相似考题

1.美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

2.职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德

3.美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论

4.美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）A、现实型B、研究型C、艺术型D、社会型E、企业型及常规型

参考答案和解析
正确答案:金兹伯格和萨帕
更多“职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。”相关问题

  • 第1题：

    关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。

    • A、职业匹配理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配论
    • D、职业教育理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、麦克里兰
    • D、亚当斯

    正确答案:B

  • 第5题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第6题：

    1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（　　）。
    A

    现实型

    B

    理想型

    C

    研究性

    D

    社会型


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  • 第8题：

    判断题
    1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。

    正确答案： 金兹伯格和萨帕
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）
    A

    现实型

    B

    调研型

    C

    艺术型

    D

    社会型

    E

    企业型

    F

    常规型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）
    A

    现实型

    B

    研究型

    C

    艺术型

    D

    社会型

    E

    企业型及常规型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。
    A

    职业准备期

    B

    职业生涯初期

    C

    职业后期

    D

    职业低潮期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业指导的功能是指（）

    • A、职业指导的社会发展功能
    • B、职业指导的个人发展功能
    • C、职业指导的教育发展功能
    • D、咨询服务功能

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） 

    • A、现实型
    • B、调研型
    • C、艺术型
    • D、社会型
    • E、企业型
    • F、常规型

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第15题：

    职业学校教师，应该成为的（），促进学生职业生涯的规划与发展。

    • A、人生规划专家
    • B、心理咨询师
    • C、职业指导专家
    • D、技能培训专家

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。

    • A、三
    • B、五
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。

    • A、职业准备期
    • B、职业生涯初期
    • C、职业后期
    • D、职业低潮期

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
    A

    职业匹配理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配论

    D

    职业教育理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型
    A

    施恩

    B

    霍兰德

    C

    麦克里兰

    D

    亚当斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
    A

    施恩

    B

    帕森斯

    C

    马斯洛

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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