更多“按被测人数的不同来源,角色扮演法可分为单独测评和()。”相关问题
  • 第1题:

    按被测介质分,物位测量仪表可分为( )和( )


    正确答案:液位检测仪表;料位检测仪表

  • 第2题:

    (2018年5月)()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

    A.无领导小组讨论
    B.案例分析法
    C.决策模拟竞赛法
    D.角色扮演法

    答案:D
    解析:
    P92-94
    角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题,借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。

  • 第3题:

    访问调查法按访问者与被访问者的交流方式不同划分,可分为()和()。
    直接访问;间接访问

  • 第4题:

    高层建筑物轴线竖向投测方法按使用的仪器和设备不同可分为经纬仪投测法,吊垂球投测法,水准仪投测法。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    根据被测组分含量的不同,可分为()分析、()分析和()分析。


    正确答案:常量;微量;痕量

  • 第6题:

    人寿保险按参加保险的人数不同可分为()、()和()。


    正确答案:单独人寿保险;联合人寿保险;团体人寿保险

  • 第7题:

    人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。


    正确答案:360度测评

  • 第8题:

    润滑按供油条件不同还可分为:单独润滑和()润滑,间歇润滑和()润滑。


    正确答案:集中;连续。

  • 第9题:

    判断题
    高层建筑物轴线竖向投测方法按使用的仪器和设备不同可分为经纬仪投测法,吊垂球投测法,水准仪投测法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    人寿保险按参加保险的人数不同可分为()、()和()。

    正确答案: 单独人寿保险,联合人寿保险,团体人寿保险
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。
    A

    定期

    B

    不定期

    C

    日常

    D

    单项

    E

    综合


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。

    正确答案: 360度测评
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。

    A.综合评价法
    B.角色扮演法
    C.模拟演艺法
    D.考察评估法

    答案:B
    解析:
    角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题,借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。

  • 第14题:

    ( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

    A.无领导小组讨论
    B.案例分析法
    C.决策模拟竞赛法
    D.角色扮演法

    答案:D
    解析:
    情境模拟测试方法;
    情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法包括:公文处理模拟法、无领导小组讨论法、角色扮演三种方法。其中,角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理13类管理问题,借此了解被测者的心理素质和潜在能力。

  • 第15题:

    按病原体来源不同,医院感染可分为_____和_____。


    正确答案:内源性感染;外源性感染

  • 第16题:

    润滑按供油条件不同可分为:单独润滑和(),间歇润滑和(),常压润滑和()。


    正确答案:集中润滑;连续润滑;压力润滑。

  • 第17题:

    原始凭证按其来源不同,可分为外来凭证和自制凭证。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()

    • A、案例分析型
    • B、问题解决型
    • C、技能考察型
    • D、沟通型

    正确答案:B

  • 第19题:

    人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。

    • A、定期
    • B、不定期
    • C、日常
    • D、单项
    • E、综合

    正确答案:D,E

  • 第20题:

    按误差出现的规律,误差可分为()、()、(),按被测变量随时间变化的关系来分,误差可分为()和()。


    正确答案:系统误差;随机误差;疏忽误差;静态误差;动态误差

  • 第21题:

    填空题
    按被测人数的不同来源,角色扮演法可分为单独测评和()。

    正确答案: 多人测评
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    高层建筑物轴线竖向投测方法按使用的仪器和设备不同可分为()、吊垂球投测法、激光铅仪投测法。

    正确答案: 经纬仪投测法
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    访问调查法按访问者与被访问者的交流方式不同划分,可分为()和()。

    正确答案: 直接访问,间接访问
    解析: 暂无解析