一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。

题目

一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。

相似考题

1.领导者的决策角色包括( )。A．创业者角色B．领导角色C．资源分配者角色D．处理干扰者角色E．首脑角色

2.关于领导者的含义,下列说法正确的有()。A、领导者是组织活动的发动者和推动者B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子D、领导者具有一定的权力、权威或影响力E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体

3.每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 E.被领导者角色 确认答案

4.领导角色的内在系统包括()A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望

更多“一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。”相关问题

  • 第1题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。

    A.自我中心角色
    B.任务角色
    C.维护角色
    D.领导者角色
    E.被领导者角色

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、思考换位

    正确答案:D

  • 第4题：

    在会议过程中存在的基本的角色包括（）

    • A、领导者角色
    • B、怀疑者角色
    • C、乐观者角色
    • D、看门者角色

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。

    • A、领导者是设计师
    • B、领导者是仆人
    • C、领导者是教练
    • D、领导者是督促者

    正确答案:D

  • 第6题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）

    • A、自我中心角色
    • B、任务角色
    • C、维护角色
    • D、领导者角色
    • E、被领导者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第8题：

    多选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（　　）。
    A

    代表人角色

    B

    发言人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色

    E

    资源分配者


    正确答案： E,D
    解析：
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。

  • 第9题：

    单选题
    优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
    A

    变革反对者

    B

    人力资源专家

    C

    领导者

    D

    业务伙伴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）
    A

    自我中心角色

    B

    任务角色

    C

    维护角色

    D

    领导者角色

    E

    被领导者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。
    A

    领导者

    B

    支配者

    C

    谋划者

    D

    逃避者

    E

    激励者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在会议过程中存在的基本的角色包括（）
    A

    领导者角色

    B

    怀疑者角色

    C

    乐观者角色

    D

    看门者角色


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在小组工作的开始阶段，社会工作者处于小组的核心位置，其扮演的角色不包括()。

    A.领导者的角色
    B.鼓励者的角色
    C.教育者的角色
    D.组织者的角色

    答案：C
    解析：
    小组工作的开始阶段，社会工作者需要扮演的角色有：领导者的角色、鼓励者的角色、组织者的角色。不包括的为C。

  • 第14题：

    在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。

    • A、领导者
    • B、支配者
    • C、谋划者
    • D、逃避者
    • E、激励者

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）

    • A、变革反对者
    • B、人力资源专家
    • C、领导者
    • D、业务伙伴

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者的管理角色包括哪些？


    正确答案:（1）人际角色；
    （2）信息角色；
    （3）决策角色。

  • 第18题：

    教师专业角色的多样性不包括（）。

    • A、教学者角色
    • B、研究者角色
    • C、服务者角色
    • D、领导者角色

    正确答案:C

  • 第19题：

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。

    正确答案： 实干者
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色

    E

    谈判者角色


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

    正确答案： 代表人角色
    解析： 暂无解析

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