下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、投射技术

题目

下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。

  • A、笔试
  • B、心理测验
  • C、面试
  • D、投射技术
相似考题

1.在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

2.下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（　　）。A.面试 B.投射测试 C.心理测验 D.情境测验

3.测评学习能力的最简单有效的方法是（ ） A、心理测验 B、面试法 C、投射技术 D、情境测验

4.学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验

更多“下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、投射技术”相关问题

  • 第1题：

    人才测评的方法包括（）。

    A笔试

    B心理测验

    C面试

    D评价中心技术


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    知识测评最有效的形式是（）

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、评价中心技术
    • D、心理测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理素质测评
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业人员测评最常用的方式是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、投射测试
    • E、评价中心技术

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率最高。

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、口试
    • D、心理测试

    正确答案:A

  • 第6题：

    人才测评的方法主要包括（）。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    人才测评的方法包括（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    评价中心技术


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）
    A

    投射测验

    B

    标准化测验

    C

    心理测验

    D

    评价中心技术

    E

    面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率最高。
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    口试

    D

    心理测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    投射技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    知识测评最有效的形式是（）
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    评价中心技术

    D

    心理测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在各种测评方式中，（）中的信息沟通通道最多
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    机试

    D

    情景模拟


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、口试
    • D、心理测试

    正确答案:A

  • 第14题：

    在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。

    • A、问卷法
    • B、面试法
    • C、综合分析
    • D、试用

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、面试
    • D、投射技术

    正确答案:C

  • 第16题：

    在各种测评方式中（）中的信息沟通通道最多。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、机试
    • D、情景模拟

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

    • A、投射测验
    • B、标准化测验
    • C、心理测验
    • D、评价中心技术
    • E、面试

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、机试
    • D、情景模拟

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    口试

    D

    心理测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    投射技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    机试

    D

    情景模拟


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业人员测评最常用的方式是（）
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    投射测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。
    A

    问卷法

    B

    面试法

    C

    综合分析

    D

    试用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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