在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

题目

在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

相似考题

1.检验胜任力模型的信度的方法有()A、归类一致性及编码信度系数B、相关系数C、概化理论D、预测检验

2.在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()A、战略导向法B、标杆研究法C、行为访谈法D、行为事件访谈法

3.胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是()A、问卷法B、行为事件访谈法C、观察法D、小组讨论

4.建模者用来检验所建立的胜任力模型有效性的常用方法是()A、访谈法B、测验法C、问卷法D、笔迹法

参考答案和解析
正确答案:问卷法
更多“在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。”相关问题

  • 第1题：

    临床心理评估的常用方法有

    A、调查法

    B、观察法

    C、访谈法

    D、心理疏导

    E、心理测验法


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）

    • A、行为事件访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、情景测验法
    • D、专家评定法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）

    • A、单一工作胜任力模型
    • B、通用胜任力模型
    • C、多种工作胜任力模型
    • D、层级式胜任力模型

    正确答案:A

  • 第5题：

    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、问卷调查法
    • C、全方位评价法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第6题：

    建立胜任特征模型的最常用的方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、行为事件访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第7题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）

    • A、文献查阅法
    • B、焦点访谈法
    • C、行为事件访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    简述胜任力模型信度检验的主要方法

    正确答案： （1）归类一致性及编码信度系数
    （2）相关系数
    （3）概化理论
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。
    A

    职业分析方法

    B

    行为事件访谈法

    C

    关键成功因素法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
    A

    文献查阅法

    B

    焦点访谈法

    C

    行为事件访谈法

    D

    职业分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立胜任特征模型的最常用的方法为（）
    A

    专家小组法

    B

    行为事件访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
    A

    单一工作胜任力模型

    B

    通用胜任力模型

    C

    多种工作胜任力模型

    D

    层级式胜任力模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。

    A、观察法问卷法测验法
    B、访谈法问卷法测验法
    C、观察法访谈法测验法
    D、观察法问卷法访谈法

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    心理测评常用的方法有（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）

    • A、行为事件访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、情景测验法
    • D、测验评定法

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述胜任力模型效度检验的方法


    正确答案:（1）内容效度检验
    （2）结构效度检验
    （3）交叉效度检验
    （4）构想效度检验
    （5）预测效度检验

  • 第17题：

    管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）

    • A、文献查阅法
    • B、焦点访谈法
    • C、行为事件访谈法
    • D、职业分析方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

    • A、职业分析方法
    • B、行为事件访谈法
    • C、关键成功因素法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
    A

    文献查阅法

    B

    焦点访谈法

    C

    行为事件访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
    A

    专家小组法

    B

    问卷调查法

    C

    全方位评价法

    D

    行为事件访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

    正确答案： 问卷法
    解析： 暂无解析

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