简述可靠度分配中的等同分配法与加权分配法的主要区别。

题目

简述可靠度分配中的等同分配法与加权分配法的主要区别。

相似考题

1.可靠性分配的评分分配法中，选择故障率λ为分配参数，主要考虑( )等影响因素。A.复杂度B.技术成熟度C.重要度D.置信度

2.可靠度分配的常用方法有:等同分配法,分配因子法,数学规划法。()此题为判断题(对，错)。

3.辅助生产费用的分配方法主要有( )A.直接分配法B.交互分配法C.计划成本分配法D.顺序分配法E.代数分配法

4.可靠性分配方法有()A、随机分配法B、加权分配法C、几何分配法D、价值分配法

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  • 第1题：

    可靠性设计中的可靠分配是由上到下的分解过程，常用的方法有（ ）。
    A.均等分配法 B.评分分配法 C.上下限法 D.元器件计数法
    E.比例分配法


    答案：B,E
    解析：
    可靠性分配是为了将产品总的可靠性的定量要求分配到规定的产品层次。通过分配使整体和部分的可靠性定量要求协调一致。它是一个由整体到局部，由上到下的分解过程。可靠性分配有许多方法，如评分分配法、比例分配法等。

  • 第2题：

    辅助生产费用的分配方法主要有（）。

    • A、直接分配法
    • B、交互分配法
    • C、计划成本分配法
    • D、顺序分配法
    • E、代数分配法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    可靠性分配的评分分配法中，选择故障率λ为分配参数，主要考虑（）等影响因素。

    • A、复杂度
    • B、技术成熟度
    • C、重要度
    • D、置信度

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    可靠性分配时，按各子系统可靠度相等进行分配的方法是（）

    • A、等同分配法
    • B、分配因子法
    • C、AGREE分配法
    • D、数学规划优化分配法

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列对强迫分配法的陈述，正确的是（）

    • A、强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差
    • B、强制分配法往往会被员工抵制
    • C、强制分配法有促进竞争的作用
    • D、强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平
    • E、强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    充分贯彻以需求为导向的营销观念，根据销售人员所面对的客户的特点和数量来分配目标销售额的方法是（）。

    • A、部门别分配法
    • B、人员别分配法
    • C、地区别分配法
    • D、客户别分配法

    正确答案:D

  • 第7题：

    系统可靠性分配时，考虑了系统各单元的复杂性、重要度及工作时间等因素的分配方法是（）

    • A、等同分配法
    • B、分配因子法
    • C、AGREE分配法
    • D、数学规划优化分配法

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    可靠性设计中的可靠分配是由上到下的分解过程，常用的方法有（　　）。
    A

    均等分配法

    B

    评分分配法

    C

    上下限法

    D

    元器件计数法

    E

    比例分配法


    正确答案： D,E
    解析：
    可靠性分配是为了将产品总的可靠性的定量要求分配到规定的产品层次。通过分配使整体和部分的可靠性定量要求协调一致。它是一个由整体到局部，由上到下的分解过程。可靠性分配有许多方法，如评分分配法、比例分配法等。

  • 第9题：

    多选题
    下列对强迫分配法的陈述，正确的是（）
    A

    强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差

    B

    强制分配法往往会被员工抵制

    C

    强制分配法有促进竞争的作用

    D

    强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平

    E

    强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    系统可靠性分配时，考虑了系统各单元的复杂性、重要度及工作时间等因素的分配方法是（）
    A

    等同分配法

    B

    分配因子法

    C

    AGREE分配法

    D

    数学规划优化分配法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    分配销售配额的方法有（）。
    A

    时间别分配法

    B

    产品别分配法

    C

    地区别分配法

    D

    部门别分配法

    E

    人员别分配法和顾客别分配法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    可靠性分配时，按各子系统可靠度相等进行分配的方法是（）
    A

    等同分配法

    B

    分配因子法

    C

    AGREE分配法

    D

    数学规划优化分配法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在经济资本的配置中，以违约概率和风险敞口的乘积作为加权因子，根据因子大小来分配经济资本的方法属于（ ）。
    A.矩阵分解法 B.损失变化分配法
    C.预期损失分配法 D.非预期损失分配法


    答案：C
    解析：
    答案为C。预期损失分配法以违约概率（PD)和风险敞口（EAD)的乘积作为加权因子，根据FADXPD因子大小来分配经济资本。预期损失分配法的计算公式是：W(i) = EADi ×PDi／∑iEADi×PDi，其中，EADi,PDi、W(i)分别表示交易对手i的敞口、违约概率和加权因子。

  • 第14题：

    下列分区管理的分配算法中，分配与释放时间性能最好的是（）

    • A、最先匹配法
    • B、最佳匹配法
    • C、下次匹配法
    • D、最坏匹配法

    正确答案:A

  • 第15题：

    在辅助生产费用的各种分配法中，分配结果最正确的是（）。

    • A、直接分配法
    • B、交互分配法
    • C、计划成本分配法
    • D、代数分配法

    正确答案:D

  • 第16题：

    可靠性预计的方法有（）

    • A、系统逻辑图法
    • B、布尔真值表法
    • C、等同分配法
    • D、分配因子法
    • E、AGREE分配法

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    分配销售配额的方法有（）。

    • A、时间别分配法
    • B、产品别分配法
    • C、地区别分配法
    • D、部门别分配法
    • E、人员别分配法和顾客别分配法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    地区别分配法


    正确答案:地区别分配法是根据销售人员所在地域的大小与客户的购买能力来分配目标销售额的方法

  • 第19题：

    常用的可靠性分配方法有：（），按重量分配法，等同分配法以及拉格朗日乘数法等。


    正确答案:最小目标法

  • 第20题：

    多选题
    分配销售配额的方法主要有（）
    A

    时间别分配法

    B

    部门别分配法

    C

    地区别分配法

    D

    产品别分配法

    E

    客户别分配法

    F

    人员别分配法


    正确答案： D,A
    解析： 销售配额的分配方法
    1、时间分配法
    2、产品分配法
    3、地区分配法
    4、客户分配法
    5、部门分配法
    6、个人分配法

  • 第21题：

    填空题
    常用的可靠性分配方法有：（），按重量分配法，等同分配法以及拉格朗日乘数法等。

    正确答案： 最小目标法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可靠性预计的方法有（）
    A

    系统逻辑图法

    B

    布尔真值表法

    C

    等同分配法

    D

    分配因子法

    E

    AGREE分配法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述可靠度分配中的等同分配法与加权分配法的主要区别。

    正确答案： 1、加权分配法足把各子系统在整个系统中的重要度以及各子系统的复杂度作为权重来分配可靠度的。
    2、等同分配法没有考虑各子系统的可靠度、重要性等因素，是按照各子系统可靠度均等的原则进行可靠度分配的。
    解析： 暂无解析

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