自然事故产生的原因很多，主要是因为设备维修不及时以及（）。A、员工偷拿宾客物品B、员工工作检查不细C、员工违反操作规程D、员工违纪

题目

自然事故产生的原因很多，主要是因为设备维修不及时以及（）。

  • A、员工偷拿宾客物品
  • B、员工工作检查不细
  • C、员工违反操作规程
  • D、员工违纪
相似考题

1.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

2.企业对员工的责任主要包括：()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施

3.饭店员工事故发生的主要原因有()A. 员工的危险行为B. 工作环境不安全C. 设备操作维护不当D. 工具操作维护不当

4.下列哪项不是生产安全事故的直接原因( )?A、仓库管理员在化学品仓抽烟B、电源生产设备出现故障C、车间缺乏安全管理制度D、员工不按操作规程生产作业

更多“自然事故产生的原因很多，主要是因为设备维修不及时以及（）。A、员工偷拿宾客物品B、员工工作检查不细C、员工违反操作规程D、员工违纪”相关问题

  • 第1题：

    机械维修公司《员工安全职责》包括严格遵守各项安全生产规章制度,执行安全技术操作规程和安全检修规程,不违章作业和不违反劳动纪律;()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    员工是否理解OTIS为什么要制定维修、安装、大修员工断接线操作规程。


    正确答案: 防止将短接线遗忘在设备上，或当电梯移交使用时给公众或同事带来不安全的隐患。

  • 第3题：

    联营商的员工流失率大，新员工的保有率低下是因为联营商和商城的理念不能同频，很多事情让员工左右为难。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

    • A、不良绩效的界定
    • B、通过员工辅导分析绩效出现的原因
    • C、怎么用员工辅导改善不良绩效
    • D、及时向领导及时反馈绩效考评结果

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    饭店员工事故发生的主要原因有（）。

    • A、员工的危险行为
    • B、工作环境不安全
    • C、设备操作维护不当
    • D、工具操作维护不当

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。

    • A、设备定额
    • B、物质定额
    • C、流动资金定额
    • D、费用定额

    正确答案:A

  • 第7题：

    任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第8题：

    饭店因有特殊原因而使宾客投诉的是（）

    • A、员工服务态度恶劣
    • B、饭店的消费环境、场所、设施设备未能满足宾客要求
    • C、饭店员工业务水平不高、不熟练
    • D、饭店客房已订完，宾客无法买到飞机票

    正确答案:D

  • 第9题：

    不定项题
    即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（  ）。
    A

    企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

    B

    解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

    C

    解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

    D

    解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（  ）。
    A

    企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

    B

    解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

    C

    解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本

    D

    解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    现代饭店服务的原则是“以（）为中心”，强调（）满意。
    A

    宾客，宾客

    B

    员工，宾客

    C

    员工，员工

    D

    宾客，员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    饭店员工事故发生的主要原因有（）。
    A

    员工的危险行为

    B

    工作环境不安全

    C

    设备操作维护不当

    D

    工具操作维护不当


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括( )。

    A:植物保洁能力
    B:机械设备的使用及保养能力
    C:自然破坏防护能力
    D:物品出入管理能力
    E:卫生设备的维修管理能力

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    饭店产生火灾的最主要原因是（）。

    • A、员工操作不当
    • B、电气引起
    • C、吸烟不慎
    • D、防火安全系统不健全

    正确答案:C

  • 第15题：

    造成客房火灾的原因主要有（）

    • A、客人睡觉前在床前吸烟
    • B、客人将易燃物品带入客房
    • C、客人在房内使用电炉
    • D、员工不按安全操作规程作业
    • E、客人醉酒打架子
    • F、客房堆放物品太多

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    组织进行道德意识灌输以及实施相关方针。这样做的主要原因是因为这会影响（）。

    • A、员工的保留率
    • B、员工的时期
    • C、组织的声誉
    • D、组织的工作流程

    正确答案:C

  • 第17题：

    现代饭店服务的原则是“以（）为中心”，强调（）满意。

    • A、宾客，宾客
    • B、员工，宾客
    • C、员工，员工
    • D、宾客，员工

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    自然事故产生的原因很多，主要是因为设备维修不及时以及（）。

    • A、员工偷拿宾客物品
    • B、员工工作检查不细
    • C、员工违反操作规程
    • D、员工违纪

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    造成客房火灾的原因主要有（）
    A

    客人睡觉前在床前吸烟

    B

    客人将易燃物品带入客房

    C

    客人在房内使用电炉

    D

    员工不按安全操作规程作业

    E

    客人醉酒打架子

    F

    客房堆放物品太多


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织进行道德意识灌输以及实施相关方针。这样做的主要原因是因为这会影响（）。
    A

    员工的保留率

    B

    员工的时期

    C

    组织的声誉

    D

    组织的工作流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工处罚的管理措施包括（　）等。
    A

    员工不能按照规定上下班

    B

    员工不服从上级的领导

    C

    严重干扰其他员工或管理者正常工作

    D

    偷盗行为

    E

    员工在工作中违反安全操作规程的行为


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
    A

    不良绩效的界定

    B

    通过员工辅导分析绩效出现的原因

    C

    怎么用员工辅导改善不良绩效

    D

    及时向领导及时反馈绩效考评结果


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    自然事故产生的原因很多，主要是因为设备维修不及时以及（）。
    A

    员工偷拿宾客物品

    B

    员工工作检查不细

    C

    员工违反操作规程

    D

    员工违纪


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容