涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。A、业务体系B、考评体系C、回报体系D、利润体系

题目

涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

  • A、业务体系
  • B、考评体系
  • C、回报体系
  • D、利润体系
相似考题

1.按照绩效管理进行的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。(A)绩效指标体系(B)过程控制体系(C)问题诊断体系(D)结果反馈体系(E)考评运作体系

2.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程

3.绩效管理系统可以划分为（ ）。A．绩效指标体系 B．考评运作体系 C．评估诊断体系 D．结果反馈体系 E．绩效面谈体系

4.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评主体 D．绩效考评指标体系

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  • 第1题：

    按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。

    A.绩效定义体系
    B.绩效指标体系
    C.绩效管理体系
    D.考评运作体系
    E.结果反馈体系

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    绩效管理评估的具体内容包括（ ）。

    A.对管理制度的评估
    B.对绩效管理体系的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对考评全面全过程的评估
    E.对绩效考评监督体系的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第3题：

    以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。

    A.行为过程型的绩效考评指标体系
    B.工作结果型的绩效考评指标体系
    C.品质特征型的绩效考评指标体系
    D.行为导向型的绩效考评指标体系

    答案：C
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。

  • 第4题：

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案：B
    解析：
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有可靠性、准确性和实用性的系统。

  • 第6题：

    作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

    • A、战略指标体系
    • B、绩效指标体系
    • C、薪酬指标体系
    • D、绩效管理体系

    正确答案:B

  • 第7题：

    相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

    • A、业务体系
    • B、考评体系
    • C、回报体系
    • D、利润体系

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）

    • A、对管理制度的评估
    • B、对绩效管理体系的评估
    • C、对绩效考评指标体系的评估
    • D、对薪酬体系公平性的评估

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题]
    A

    企业成本管理体系

    B

    企业绩效管理体系

    C

    企业文化管理体系

    D

    企业薪酬管理体系


    正确答案： B
    解析：
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有可靠性、准确性和实用性的系统。

  • 第11题：

    单选题
    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估
    A

    绩效管理制度

    B

    绩效管理体系

    C

    绩效考评指标体系

    D

    考评全面、全过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）
    A

    对管理制度的评估

    B

    对绩效管理体系的评估

    C

    对绩效考评指标体系的评估

    D

    对薪酬体系公平性的评估


    正确答案： C
    解析： 绩效管理系统总体评估的内容。评估的具体内容包括：1、对管理制度的评估；2、对绩效管理体系的评估；3、对绩效考评指标体系的评估；4、对考评全面全过程的评估；5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

  • 第13题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。

    A: 绩效管理制度
    B: 绩效管理体系
    C: 绩效考评指标体系
    D: 考评全面全过程

    答案：D
    解析：
    考查绩效管理评估的内容。

  • 第14题：

    (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。

    A.行为过程型的绩效考评指标体系
    B.工作结果型的绩效考评指标体系
    C.品质特征型的绩效考评指标体系
    D.行为导向型的绩效考评指标体系

    答案：C
    解析：
    P319-323
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。

  • 第15题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )

    A: 组织绩效考评指标体系
    B: 团队绩效考评指标体系
    C: 个人绩效考评指标体系
    D: 管理性组织的绩效考评
    E: 服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第16题：

    （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A.企业成本管理体系
    B.企业绩效管理体系
    C.企业文化管理体系
    D.企业薪酬管理体系

    答案：B
    解析：
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

  • 第17题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第18题：

    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

    • A、对企业绩效管理制度的诊断
    • B、对企业绩效管理体系的诊断
    • C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    • D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
    • E、对企业组织的诊断

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理系统不包括（　　）。
    A

    监督管理体系

    B

    绩效指标体系

    C

    考评运作体系

    D

    结果反馈体系


    正确答案： A
    解析：
    按照进行绩效管理的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为三个子系统：①绩效指标体系。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。②考评运作体系。考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法和考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容。③结果反馈体系。结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。

  • 第22题：

    单选题
    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
    A

    业务体系

    B

    考评体系

    C

    回报体系

    D

    利润体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效管理评估的具体内容包括（　　）。
    A

    对管理制度的评估

    B

    对绩效管理体系的评估

    C

    对绩效考评指标体系的评估

    D

    对考评全面全过程的评估

    E

    对绩效考评监督体系的评估


    正确答案： D,E
    解析：
    绩效管理评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

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