饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

题目

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

相似考题

1.请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

2.通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A、参与激励B、荣誉激励C、调迁激励D、升降激励

3.物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）A、物质激励B、精神激励C、都一样

4.饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

参考答案和解析
正确答案:目标激励；情感激励；榜样激励
更多“饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。”相关问题

  • 第1题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第2题：

    在现代管理学中，员工激励的实质是（）。

    • A、调动员工执行力的过程
    • B、调动员工积极性的过程
    • C、培养员工竞争意识的过程
    • D、培养员工敬业精神的过程

    正确答案:B

  • 第3题：

    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于激励的实质的说法错误的是（）。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程
    • C、激励是一个提升员工价值观的过程
    • D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。


    正确答案:支持激励；关怀和尊重激励

  • 第6题：

    填空题
    饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

    正确答案： 目标激励、情感激励、榜样激励
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    E

    激励是对员工自我认可的过程


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

    正确答案： 物质,尊重和自我实现,目标,命运共同体
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
    A

    调动员工执行力的过程

    B

    调动员工积极性的过程

    C

    培养员工竞争意识的过程

    D

    培养员工敬业精神的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
    A

    个体成长和职业生涯规划激励

    B

    荣誉感激励

    C

    参与激励

    D

    创新授权激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
    A

    诱发

    B

    导向

    C

    趣味化

    D

    激励

    E

    培养成就欲望


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。


    正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励

  • 第14题：

    在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）

    • A、个体成长和职业生涯规划激励
    • B、荣誉感激励
    • C、参与激励
    • D、创新授权激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
    • E、激励是对员工自我认可的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    激励的实质主要强调（）。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程
    • C、激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程
    • D、激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    (14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    工作激励

    D

    物质激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

    正确答案： 支持激励,关怀和尊重激励
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（    ）机制。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    参与激励


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    工作激励

    D

    物资激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
    A

    参与激励

    B

    荣誉激励

    C

    调迁激励

    D

    升降激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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