奖金和津贴属于（）。A、经济学意义上的报酬B、社会学意义上的报酬C、精神报酬D、劳动的额外报酬

题目

奖金和津贴属于（）。

  • A、经济学意义上的报酬
  • B、社会学意义上的报酬
  • C、精神报酬
  • D、劳动的额外报酬
相似考题

1.监理人向委托人收取的( )，是其关于设备工程监理服务合同的唯一报酬。A．额外报酬B．物品C．劳动费用D．报酬

2.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

3.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

4.监理报酬包括( )。A．正常服务报酬B．额外服务报酬C．附加服务报酬D．企业生产报酬E．多余生产利润

更多“奖金和津贴属于（）。A、经济学意义上的报酬B、社会学意义上的报酬C、精神报酬D、劳动的额外报酬”相关问题

  • 第1题：

    员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。

    A、津贴

    B、奖金

    C、基础工资

    D、保险


    参考答案：C

  • 第2题：

    风险投资可以得到的额外报酬是()。

    A:风险报酬
    B:风险回报
    C:预期报酬
    D:期望报酬

    答案：A
    解析：
    风险报酬是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。

  • 第3题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第5题：

    监理人员不应擅自接受（）额外的津贴，也不接受被监理单位的任何报酬，不接受可能导致判断不公的报酬。


    正确答案:建设单位

  • 第6题：

    作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

    • A、津贴
    • B、福利
    • C、奖金
    • D、计件工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    人员报酬中最重要的部分是（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、超时奖

    正确答案:A

  • 第8题：

    罪犯劳动报酬主要由（）构成。

    • A、出勤补贴
    • B、岗位（技术）津贴
    • C、定额工资
    • D、绩效奖

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、上下班交通补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    基础工资

    D

    保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的、超过资金时间价值的那部分额外报酬。而（　　）是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。
    A

    风险报酬率

    B

    财务报酬额

    C

    风险报酬额

    D

    期望投资报酬额


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

    A.工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.社会保险


    正确答案：A

  • 第14题：

    投资者因承受风险而要求获得的超过无风险报酬的额外报酬是指：

    A、实际报酬
    B、必要报酬
    C、投资风险报酬
    D、无风险报酬

    答案：C
    解析：
    投资风险报酬是投资者因承受风险而要求获得的超过无风险报酬的额外报酬。

  • 第15题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第16题：

    能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）

    • A、 内在报酬
    • B、 心理报酬
    • C、 外在报酬
    • D、 实际报酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    按劳分配的劳动报酬的补充形式是（）。

    • A、补贴和救济
    • B、奖金和津贴
    • C、福利和补贴
    • D、保险和救济

    正确答案:B

  • 第18题：

    奖金和津贴属于（）。

    • A、经济学意义上的报酬
    • B、社会学意义上的报酬
    • C、精神报酬
    • D、劳动的额外报酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    决定报酬是否公平的是（）

    • A、物质报酬
    • B、绝对报酬
    • C、相对报酬
    • D、精神报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）
    A

     内在报酬

    B

     心理报酬

    C

     外在报酬

    D

     实际报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    监理人员不应擅自接受（）额外的津贴，也不接受被监理单位的任何报酬，不接受可能导致判断不公的报酬。

    正确答案： 建设单位
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    奖金和津贴属于（）。
    A

    经济学意义上的报酬

    B

    社会学意义上的报酬

    C

    精神报酬

    D

    劳动的额外报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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