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  • 第1题:

    企业待定权利争议一般发生在()。

    A.订立或变更合同时

    B.履行合同时

    C.争议处理时

    D.合同生效时


    参考答案:A

  • 第2题:

    根据《标准施工招标文件》的相关规定,在履行合同过程中发生争议,采用争议评审方式的,发包人和承包人应在( ),协商成立争议评审组。

    A:开工日后的28天内
    B:订立施工合同后
    C:开工之日
    D:施工合同生效后
    E:争议发生后

    答案:A,E
    解析:
    2019版教材P323
    本题考查的是施工合同示范文本。采用争议评审的,发包人和承包人应在开工日后28天内或在争议发生后,协商成立争议评审组。

  • 第3题:

    合同生效后,当事人发现合同价款约定不明确,又未能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或交易习惯确定,则该合同价款应按()的市场价格履行。

    A、订立合同时订立地
    B、订立合同时履行地
    C、履行合同时订立地
    D、履行合同时履行地

    答案:B
    解析:
    价款或报酬不明的,按订立合同时履行地的市场价格履行。

  • 第4题:

    施工企业由于重大误解,在订立买卖合同时将想购买的A型钢材误写为买B型钢材,则施工企业()。

    A.只能按购买A型钢材履行合同
    B.应按效力待定处理该合同
    C.可以要求变更为按购买B型钢材履行合同
    D.可以要求撤销该合同
    E.可以要求确认该合同无效

    答案:C,D
    解析:
    2020版教材P143 / 2019版教材P142
    《合同法》 规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (1)因重大误解订立的。 (2)在订立合同时显失公平的。 (3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的合同。

  • 第5题:

    “合同自愿原则”的含义正确的是()

    • A、自愿原则自签订合同之日起生效
    • B、合同自由是绝对的,由国家的强制力保障
    • C、当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预
    • D、在发生争议时,必须通过法律途径解决争议

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业待定权利争议一般发生在()

    • A、订立或变更合同时
    • B、履行合同时
    • C、争议处理时
    • D、合同生效时

    正确答案:A

  • 第7题:

    项目监理机构处理施工合同争议时应进行()工作。

    • A、了解合同争议情况
    • B、及时与合同争议双方进行磋商
    • C、提出处理方案后,由总监理工程师进行协调
    • D、当双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见
    • E、项目监理机构应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    下面哪项不属于劳动争议的分类()

    • A、企业个别争议与企业集体争议
    • B、企业国际争议和企业国内争议
    • C、企业既定权利争议和企业待定权利争议
    • D、国内企业争议与涉外企业争议

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    企业待定权利争议一般发生在()
    A

    订立或变更合同时

    B

    履行合同时

    C

    争议处理时

    D

    合同生效时


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    (  )是指合同订立后尚未生效,须权利人追认才能生效的合同,也称效力待定的合同。
    A

    可变更的合同

    B

    可撤销的合同

    C

    无效的合同

    D

    效力未定的合同


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    依据《人事争议处理规定》,人事争议仲裁的受案范围包括(  )。
    A

    辞职争议

    B

    辞退争议

    C

    履行合同的争议

    D

    福利争议


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第13题:

    当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。


    A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。

    A.和解
    B.调解
    C.行政复议
    D.诉讼

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    在履行合同过程中发生争议,采用争议评审方式的,发包人和承包人应在( ),协商成立争议评审组。

    A.开工日后的28天内
    B.订立施工合同后
    C.开工之日
    D.施工合同生效后
    E.争议发生后

    答案:A,E
    解析:
    本题考查的是施工合同示范文本。采用争议评审的,发包人和承包人应在开工日后的28天内或在争议发生后,协商成立争议评审组。争议评审组由有合同管理和工程实践经验的专家组成。2020教材P316-331

  • 第16题:

    合同纠纷是指()

    • A、一种普通的民事纠纷
    • B、因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议
    • C、合同的各方因为合同的争议,最后达成的妥协
    • D、具有争议的合同,但不影响合同各方履行合同义务

    正确答案:B

  • 第17题:

    因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。

    • A、劳动关系争议
    • B、劳动条件争议
    • C、劳动权利争议
    • D、劳动利益争议

    正确答案:A

  • 第18题:

    订立合同时,当事人在合同内对价款没有作出明确约定。合同生效后,双方通过协商也未达成一致,则应按照()的市场价格履行。

    • A、订立合同时订立地
    • B、订立合同时履行地
    • C、履行合同时订立地
    • D、履行合同时履行地

    正确答案:B

  • 第19题:

    处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是()。

    • A、利益争议
    • B、权利争议
    • C、条款争议
    • D、集体争议

    正确答案:A

  • 第20题:

    待定权利争议


    正确答案:指劳动关系双方当事人对于劳动条件要求继续维持或变更而发生的争议。

  • 第21题:

    下列劳动争议中()属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第22题:

    单选题
    合同订立后未生效,需要权利人追认才能生效的合同是(  )。
    A

    效力待定合同

    B

    无效合同

    C

    可撤销合同

    D

    已生效合同


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    下列劳动争议中()属于权利争议
    A

    集体合同订立或变更的争议

    B

    遵守劳动法的争议

    C

    履行劳动合同的争议

    D

    履行集体合同的争议


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。
    A

    劳动关系争议

    B

    劳动条件争议

    C

    劳动权利争议

    D

    劳动利益争议


    正确答案: C
    解析: 暂无解析