简述影响劳动关系的重要因素。
题目
简述影响劳动关系的重要因素。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:1.主体因素。
2.环境因素。
3.经济因素。
4.社会因素。
5.政治因素。
6.制度因素。
7.传媒因素。
2.环境因素。
3.经济因素。
4.社会因素。
5.政治因素。
6.制度因素。
7.传媒因素。
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第1题：
简述什么是分娩？影响分娩的四个重要因素是什么？
含义：妊娠满28周（196日）及以上，胎儿及其附属物从临产发动至全部从母体娩出的过程
影响因素：产力、产道（分为骨产道和软产道）、
胎儿（大小、胎方位及有无畸形）、精神心理
略 -
第2题：
影响媒体做出虚假报道的重要因素是利益关系。
正确答案:正确 -
第3题：
供求关系是影响商品市场价格的重要因素。
正确答案:正确 -
第4题：
简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系？
正确答案:劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。它们之间的区别是1两者所属的范畴不同，两者产生的前提不同，两者的内容不同。 -
第5题：
简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。
正确答案: 区别：
（1）两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。
（2）两者的内容不同。劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系不具有法律上权利和义务关系，也就不具有国家强制力；劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，那是作为权利的享有者和义务的承担者出现的。
联系：劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。 -
第6题：
人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
正确答案:正确 -
第7题：
简述影响失业的持续时间的重要因素。
正确答案:影响失业的持续时间的重要因素主要有三个：
（1）失业人数（失业存量的规模）
失业是一个“存量”概念，它衡量的是在某一时点上的失业人数。失业存量越高，失业持续时间就会越长，因此竞争空缺工作的人越多。
（2）失业存量的流入速度和流出速度
构成失业总数的人总是不断在变化。在每一周里，有些人被解雇或辞去他们的工作，他们表现为失业存量的流入；有些人找到了工作，表现为失业存量的流出。这种流入、流出被形象地喻为“失业蓄水池”。如果流入到失业中的人数超过流出的人数，失业人数就会增加。失业的持续期间将取决于流入和流出的速度，这种速度可以用每时期的人数来表示。流入（和流出）的量占失业总人数的比例越大，失业的平均持续期间越短。因为，人们进入和离开失业者蓄水池的速度越快，他们的平均停留时间就越短。
（3）经济周期的阶段
失业的持续期间还取决于经济周期的阶段。在衰退开始的时候，失业将增加，但失业的平均时间很可能还是比较短。衰退一旦持续了一段时间，平均来看，人们失去工作的时间会比较长，而且，即使经济正在摆脱衰退，这种长期失业也可能持续下去。 -
第8题：
人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题根据固相间反应机理，简述影响固-固反应速率的重要因素。正确答案： 1、反应物固体间的接触面积及表面积
2、产物相的成核速率
3、离子通过各物质相特别是通过产物相的扩散速率。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述影响公共政策评估的重要因素。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述影响学前儿童美术活动效果的重要因素。正确答案： （1）刺激儿童美术表达的兴奋性。
（2）切身体验与思考。
（3）适合儿童水平的美术技巧。
（4）儿童对美术能力的驾驭能力。
（5）重复练习的重要性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述影响劳动关系的重要因素。正确答案： 1.主体因素。
2.环境因素。
3.经济因素。
4.社会因素。
5.政治因素。
6.制度因素。
7.传媒因素。解析： 暂无解析 -
第13题：
人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
A对
B错
对
略 -
第14题：
影响亲子关系和家庭教育效果的重要因素，是（）。
正确答案:亲子沟通 -
第15题：
简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
正确答案:（1）劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，劳动关系则一般着眼于微观利益；
（2）劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系；
（3）劳动行政关系是无偿的关系，劳动关系是有偿的经济关系。 -
第16题：
人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。
正确答案:正确 -
第17题：
（）是影响管理绩效的重要因素。
- A、人际关系
- B、人际知觉
- C、人人关系
正确答案:A -
第18题：
简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。
正确答案: （1）劳动关系的含义：指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
（2）劳动关系的特征：
①劳动关系的内容是劳动。
②劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。
③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
（3）劳动法律关系的含义：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
（4）劳动法律关系的特征：
①劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
②劳动法律关系的内容是权利和义务。
③劳动法律关系的双务关系。
④劳动法律关系具有国家强制性。
（5）劳务关系的含义：指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者说特定的劳动服务，劳动服务的需求者依照约定向劳动服务供给者支付劳务报酬的民事法律关系。
（6）劳务关系的特征：
①劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从关系。
②工作风险一般由劳务供给者自行承担。
③劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
④劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以使自然人、法人或是其他组织。
（7）劳动关系与劳务关系的区别：
①两者产生的原因不同：劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的原因在于社会分工。
②适用的法律不同：劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范。
③主体资格不同：劳动关系主体具有特定性，一方是用人单位，另一方必须是劳动者个人，不能同时都是自然人或法人或组织；劳务关系双方不具有特定性。
④主体性质及其关系不同：劳动关系的双方主体之间不仅存在着财产关系即劳动给付与工资的交换关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体间只有经济关系，无从属性，不存在行政隶属关系。
⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别：劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，承担相应的义务；劳务关系中的劳动服务供给者，不享有上述权利。
⑥劳动条件的提供方式不同：劳动关系的运行中，实现劳动过程的物质条件由用人单位提供，用人单位同时要为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件、必要的安全卫生保障和防护设备；在劳务关系中，工具、设备等物质条件的提供，如果合同中未做约定，一般应由劳动服务供给者提供。
⑦违反合同产生的法律责任不同：劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人通常只有民事责任。
⑧纠纷的处理方式不同：劳动关系的当事人之间发生劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序，是诉讼的前置程序；劳务合同履行中当事人出现纠纷，仲裁或诉讼各自终局，权利救济方式由当事人自行选择。 -
第19题：
简述影响我国劳动关系的主要因素。
正确答案:影响中国劳动关系问题的主要因素：（1）劳动力供给因素；（2）劳动力需求因素；（3）企业管理因素；（4）公共产品供给因素。 -
第20题：
简述我国劳动关系现状的影响因素。
正确答案: 1）社会环境对劳动关系的影响
2）企业自身因素对劳动关系的影响 -
第21题：
问答题简述影响文化发展的重要因素正确答案： （1）社会生产力和生产关系的矛盾运动，社会制度的更替对文化发展的影响是重大的。
（2）科学技术的进步是促进经济发展的重要因素。
（3）思想运动促进文化发展。
（4）教育具有选择、传递、创造文化的特定功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述影响失业的持续时间的重要因素。正确答案： 影响失业的持续时间的重要因素主要有三个：
（1）失业人数（失业存量的规模）
失业是一个“存量”概念，它衡量的是在某一时点上的失业人数。失业存量越高，失业持续时间就会越长，因此竞争空缺工作的人越多。
（2）失业存量的流入速度和流出速度
构成失业总数的人总是不断在变化。在每一周里，有些人被解雇或辞去他们的工作，他们表现为失业存量的流入；有些人找到了工作，表现为失业存量的流出。这种流入、流出被形象地喻为“失业蓄水池”。如果流入到失业中的人数超过流出的人数，失业人数就会增加。失业的持续期间将取决于流入和流出的速度，这种速度可以用每时期的人数来表示。流入（和流出）的量占失业总人数的比例越大，失业的平均持续期间越短。因为，人们进入和离开失业者蓄水池的速度越快，他们的平均停留时间就越短。
（3）经济周期的阶段
失业的持续期间还取决于经济周期的阶段。在衰退开始的时候，失业将增加，但失业的平均时间很可能还是比较短。衰退一旦持续了一段时间，平均来看，人们失去工作的时间会比较长，而且，即使经济正在摆脱衰退，这种长期失业也可能持续下去。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题（）是影响管理绩效的重要因素。A人际关系
B人际知觉
C人人关系
正确答案： A解析： 暂无解析