参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金”相关问题
  • 第1题:

    股票期权属于( )。
    A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    下列选项中,属于直接薪酬的是( )。

    A.绩效工资
    B.社会保险
    C.员工福利
    D.股票期权

    答案:A
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第3题:

    在下列选项中,属于直接薪酬的是( )

    A: 绩效工资
    B: 社会保险
    C: 员工福利
    D: 股票期权

    答案:A
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第4题:

    下列各项不属于直接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:股票期权
    D:奖金

    答案:C
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第5题:

    在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是()

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第6题:

    股票期权属于()。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列各项属于外部奖励的有()

    • A、工资
    • B、股票期权
    • C、奖金
    • D、晋升
    • E、福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()

    • A、基本工资50%  福利17%  期权16%  奖金17%
    • B、基本工资70%  福利20%  期权5%  奖金5%
    • C、基本工资50%  福利30%  期权10%  奖金10%
    • D、基本工资80%  福利20%

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    薪酬的构成包括()。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。
    A

    工资

    B

    保险福利

    C

    股票期权

    D

    奖金


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列各项属于外部奖励的有()
    A

    工资

    B

    股票期权

    C

    奖金

    D

    晋升

    E

    福利


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    薪酬包括(  )。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    提成工资

    D

    股票期权

    E

    福利


    正确答案: E,D
    解析:
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。组成部分主要有基本工资、绩效工资、奖金、津贴与补贴、福利和股票期权。

  • 第13题:

    下列各项不属于直接薪酬的是( )。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.股票期权
    D.奖金

    答案:C
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付:而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第14题:

    下列选项中属于基本薪酬的是( )。

    A.奖金
    B.津贴
    C.福利
    D.职位工资

    答案:D
    解析:
    本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础,通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

  • 第15题:

    选项中属于直接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:社会保险
    C:员工福利
    D:津贴
    E:奖金

    答案:A,D,E
    解析:
    选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

  • 第16题:

    薪酬包括( )。

    A.工资
    B.奖金
    C.提成工资
    D.股票期权
    E.福利

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。组成部分主要有基本工资、绩效工资、奖金、津贴与补贴、福利和股票期权。

  • 第17题:

    报酬的基本形式包括()

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴
    • E、股票期权

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    下列属于可变薪酬的是()

    • A、绩效工资
    • B、津贴
    • C、股票期权
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第19题:

    薪酬的构成包括()。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列选项中,属于对员工中期激励措施的是()

    • A、绩效工资
    • B、基本工资
    • C、年度奖金
    • D、核心人员的期权制

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    下列选项中属于直接薪酬的为(  )。
    A

    住房补贴

    B

    奖金

    C

    股票期权

    D

    红利


    正确答案: C,B
    解析:
    直接薪酬包括以下几项:①基本工资。这是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬,也就是劳动价格。工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资;②绩效工资(奖金)。是企业对员工超额劳动的报酬,它们又与员工个人绩效挂钩,也可与群体以及整个企业效益结合;③成就工资,它包括:红利和股权;④津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等。间接薪酬主要是指各种福利,它是对员工的生活照顾,是劳动的间接回报,是对工资或奖金等难以包含、准确反映情况的一种补充性报酬,可以不以货币形式直接支付。间接薪酬包括基本福利、特殊福利等。A项,住房补贴属于间接薪酬。

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中属于全面薪酬的是()。
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利和服务

    D

    股票期权

    E

    一次性奖金


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    报酬的基本形式包括()
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    津贴

    E

    股票期权


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析