根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
第1题:
A.技术/职能能力型“职业锚”
B.管理能力型“职业锚”
C.安全/稳定型“职业锚”
D.创造型“职业锚”
第2题:
A、技术职能型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、自主独立型
第3题:
第4题:
根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类型有()
第5题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第6题:
职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。
第7题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第8题:
技术/职能型职业锚
自主/独立型职业锚
创造/创业型职业锚
安全/稳定型职业锚
第9题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第10题:
技术职能型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第11题:
技术/职能型
管理能力型
创造型
安全/稳定型
自主/独立型
第12题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第13题:
A、管理能力型
B、技术职能型
C、自主独立型
D、安全稳定型
第14题:
美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能型
第15题:
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()
第16题:
施恩教授将职业锚划分为()
第17题:
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第18题:
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
第19题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第20题:
技术/职能型
管理能力型
安全/稳定型
自主、独立型
第21题:
安全稳定型
自主独立型
创造型
技术/职能能力型
第22题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第23题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚