劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利

题目

劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

  • A、社会保险福利
  • B、基础报酬
  • C、绩效报酬
  • D、激励报酬
  • E、集体保险福利
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1.劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利

2.以下属于直接报酬的有()A、基本报酬B、绩效报酬C、激励性报酬D、医疗保险E、股票期权

3.员工在工作场所得到的报酬包括()。A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬

4.员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

更多“劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利”相关问题

  • 第1题：

    我国企业人工成本范围包括()

    A、劳动报酬

    B、社会保险

    C、福利费

    D、教育费


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于薪酬的描述，正确的是()。

    A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
    B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
    E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

  • 第3题：

    下列等式不正确的是( )。

    A.工资=工资率×工作时间
    B.劳动报酬=工资+福利
    C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
    D.收入-工资=非劳动报酬

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）

    • A、劳动报酬
    • B、福利待遇
    • C、劳动报酬和福利待遇

    正确答案:C

  • 第5题：

    福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    • A、激励性报酬
    • B、计划性报酬
    • C、补充性报酬
    • D、必要性报酬

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

    • A、工资
    • B、保险福利
    • C、股票期权
    • D、奖金

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

    • A、社会保险福利
    • B、基础报酬
    • C、绩效报酬
    • D、激励报酬
    • E、集体保险福利

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    企业人工成本的核算方法为（）

    • A、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用
    • B、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用
    • C、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用
    • D、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用+社会保险费用＋其它人工成本

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）
    A

    绩效报酬

    B

    激励报酬

    C

    基础报酬

    D

    社会福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。
    A

    参与决策权

    B

    较有趣的工作

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
    A

    社会保险福利

    B

    基础报酬

    C

    绩效报酬

    D

    激励报酬

    E

    集体保险福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（）。
    A

    保险福利费用

    B

    集体福利费用

    C

    集体福利设施费用

    D

    医疗卫生费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工间接报酬主要包括（ ）。

    A.福利

    B.保险

    C.绩效报酬

    D.延期支付

    E.基本报酬


    正确答案：AC

  • 第14题：

    单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（ ）。

    A.保险福利费用
    B.集体福利费用
    C.集体福利设施费用
    D.医疗卫生费用

    答案：A
    解析：
    保险福利费用是指单位在劳动报酬和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用，包括集体福利事业补贴、集体福利事业设施费、文体宣传费、医疗卫生费以及其它费用等。

  • 第15题：

    社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。

    • A、参与决策权
    • B、较有趣的工作
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。

    • A、生产报酬
    • B、劳动报酬
    • C、福利报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

    • A、绩效报酬
    • B、激励报酬
    • C、基础报酬
    • D、社会福利

    正确答案:C

  • 第19题：

    从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了（）。

    • A、人工成本
    • B、劳动报酬
    • C、养老保险费
    • D、劳务报酬

    正确答案:A

  • 第20题：

    单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（）。

    • A、保险福利费用
    • B、集体福利费用
    • C、集体福利设施费用
    • D、医疗卫生费用

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。
    A

    经济性报酬

    B

    非经济性报酬

    C

    国家法定福利

    D

    企业自主福利


    正确答案： C,D
    解析：
    通常指员工所得到的各种货币收入和实物，包括两种类型，一种是经济性报酬（financial rewards），也就是我们这里所说的薪酬；另一种是非经济性报酬（non-financial rewards），如宽敞的办公室、私人秘书、动听的头衔、特定停车位等。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。
    A

    工资

    B

    保险福利

    C

    股票期权

    D

    奖金


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。
    A

    生产报酬

    B

    劳动报酬

    C

    福利报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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