劳动报酬

题目

劳动报酬

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1.从业人员劳动报酬包括（ ）。A．外籍及港澳台人员的劳动报酬B．社会保险费用总额C．聘用的离退休人员的劳动报酬D．在岗员工工资总额E．留用的离退休人员的劳动报酬

2.关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

3.黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（　　）。A.公司可不支付劳动报酬 B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬 C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失 D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

4.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

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  • 第1题：

    下列等式不正确的是( )。

    A.工资=工资率×工作时间
    B.劳动报酬=工资+福利
    C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
    D.收入-工资=非劳动报酬

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）

    • A、100%的劳动报酬
    • B、200%的劳动报酬
    • C、300%的劳动报酬
    • D、400%的劳动报酬

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第4题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动报酬


    正确答案:劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。

  • 第6题：

    劳动报酬权劳动报酬权


    正确答案: 劳动者为用人单位提供了劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。

  • 第7题：

    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

    • A、临时工的劳动报酬
    • B、加工承揽的劳动报酬
    • C、轮换工的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。

    • A、全部职工的劳动报酬总额
    • B、临时职工的劳动报酬总额
    • C、全部职工的人均劳动报酬额

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是(  )。
    A

    公司可不支付劳动报酬

    B

    公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬

    C

    公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

    D

    公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
    A

    临时工的劳动报酬

    B

    加工承揽的劳动报酬

    C

    轮换工的劳动报酬

    D

    雇佣工人的收入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从业人员劳动报酬包括（）。
    A

    外籍及港澳台人员的劳动报酬

    B

    社会保险费用总额

    C

    聘用的离退休人员的劳动报酬

    D

    在岗员工工资总额

    E

    留用的离退休人员的劳动报酬


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
    A

    不用向劳动者支付劳动报酬

    B

    向劳动者支付劳动报酬

    C

    支付部分劳动报酬

    D

    可支付也可不支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    收入分配核算的起点指标是（）。

    • A、政府税收
    • B、劳动报酬
    • C、政府税收和劳动报酬
    • D、增加值

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第16题：

    事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定？


    正确答案:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行，没有集体合同的，按照同工同酬的标准。

  • 第17题：

    劳动报酬权


    正确答案: 劳动者为用人单位提供了劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。

  • 第18题：

    用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

    • A、不用向劳动者支付劳动报酬
    • B、向劳动者支付劳动报酬
    • C、支付部分劳动报酬
    • D、可支付也可不支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。

    • A、其他从业人员劳动报酬
    • B、从业人员劳动报酬
    • C、工人工资
    • D、从业人员工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    名词解释题
    劳动报酬权劳动报酬权

    正确答案： 劳动者为用人单位提供了劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（　　）
    A

    拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位

    B

    甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪

    C

    乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪

    D

    对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，《刑法》第276条之一第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。
    BC两项，《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚款”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    D项，《刑法》第276条之一第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

  • 第23题：

    单选题
    黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（　　）。[2016年真题]
    A

    公司可不支付劳动报酬，但应支付生活费

    B

    公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

    C

    公司无须支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

    D

    公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬


    正确答案： D
    解析：
    根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第24题：

    单选题
    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准

    B

    集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准

    C

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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