我国传统社会福利制度的基本特征是（）。A、二元性B、福利与就业和保险的三位一体C、公平性D、合理性
题目
我国传统社会福利制度的基本特征是（）。
- A、二元性
- B、福利与就业和保险的三位一体
- C、公平性
- D、合理性
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第1题：
传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。
生产；消费
略 -
第2题：
下列关于我国社会工作发展的说法中，正确的是（）。
- A、我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统
- B、改革开放以来社会工作实务获得率先发展
- C、我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展
- D、计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础
正确答案:A -
第3题：
简述古代传统社会社区治理的基本特征。
正确答案: 古代传统社会主要指还没有实现现代化的社会也包括当代的一些仍然保留着传统力量的乡村社区。其基本特征有：
（1）社区经济活动受社区需求的调节，同时因为传统生产技术的低下，社区经济活动一般是环境资源依附性的。
（2）社区的政治活动通常是由社区中的有身份的人来主持的，他们形成了乡土社区的精英；
（3）社区的社会组织是通过家庭势力来形成和维系的；
（4）社区中的普通民众一般缺乏民主意识和民主行为，习惯于社区中的家庭伦理的规范和宗法势力的左右。 -
第4题：
我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。
正确答案:错误 -
第5题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）。
- A、全民福利制度
- B、城乡福利制度
- C、城镇福利制度
- D、民政福利制度
正确答案:C -
第6题：
我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是（）
- A、业有充分自主权
- B、企业办社会、福利项目多，形式单一
- C、实行纯粹福利分配
- D、福利项目灵活多样
正确答案:B -
第7题：
我国传统体育文化的基本特征有哪些？
正确答案: （1）注重伦理与道德；（2）注重和谐与统一；（3）注重实际与稳定；（4）注重理性与人文教养。 -
第8题：
填空题传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。正确答案： 生产,消费解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题我国老年社会福利制度存在哪些问题？正确答案： （1）发展严重不平衡，城乡差距、地区差距较大；
（2）覆盖面小，供需矛盾突出；
（3）社会化程度低，尚未完全摆脱计划经济下的管理体制；
（4）服务队伍的专业化水平低；
（5）政府对老年人社会福利资金投资少。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题中国传统社会福利模式是典型的：（）A教育关联福利制度
B就业关联福利制度
C居住关联福利制度
D健康关联福利制度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：（）A业有充分自主权
B企业办社会、福利项目多，形式单一
C实行纯粹福利分配
D福利项目灵活多样
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于我国社会工作发展的说法中，正确的是（）。A我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统
B改革开放以来社会工作实务获得率先发展
C我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展
D计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础
正确答案： D解析： -
第13题：
中国传统社会福利制度的弊病和改革的方向是什么？
正确答案: 传统福利模式于改革开放以来成为改革的对象，既是经济体制改革使其丧失了存在基础的结果，同时也是这种模式存在着制度性缺陷而又无法自我克服的结果。中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在以下几个方面：
①制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。
②工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。
③实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。
④资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。
⑤职业福利严重异化。其主要表现在于：职业福利的本源职能是为企业发展战略服务，由企业根据自身条件、经济效益及人才竞争战略等来设置，但中国传统的职业福利却与企业或单位的发展无直接关系，从而是一种政府或社会责任的转嫁，是企业或单位的一种社会负担，规模庞大，水平较高，从而在整个福利制度与企业或单位分配中的地位被异化。中国传统福利模式存在着严惩的制度性缺陷，若不从根本上加以改造，必须损害经济改革与整个社会的健康发展，同时也必然阻碍着中国的企业走向现代化、市场化。正是由于中国传统福利的缺陷，进入改革开放年代后，中国开始进行福利制度改革。虽然改革并未完成，不仅供需矛盾异常突出，而且制度运行也待规范。如果从市场经济体制与国民福利需求增长趋势出发，中国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走福利社会化、多元化的发展道路。
①重整社会福利结构，使其由体系残缺向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展。其中：社区服务应当且可以成为中国新型福利制度的稳定基石，社会化福利则是新型福利制度的主体，而企业或单位自主兴办的职业福利构成整个社会福利制度的有益补充。
②以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标。即社会福利制度在发展中要与社会救助、社会保险等相区别，侧重于满足国民服务保障与精神文化方面的需求等。
③实现社会福利的开放与社会化。即走出板块分割、封闭运行状态，实现社会福利项目及实施对全体居民开放，并采取社会化手段来经营社会福利事业。
④在制度架构中推进社会福利的多元化。即在发展社会福利事业过程中，应当始终坚持家庭保障与社会福利相结合，推进政府与民间的合作。让政府、社会、社区、企业或用人单位分别成为不同社会福利事业的责任主体。
同时，我们在建设中国新型社会福利制度时，还需要强调如下原则：
①坚持福利项目设置的基本原则；
②遵循社会福利的发展规律。包括：一是服务社会化规律。二是对象群体化规律。三是发展协调化规律。
③坚持并完善中国自己的特色。包括物质保障与服务保障相结合、国家救援与群众互助相结合、救助生活与发展秤相结合、发展社会福利与巩固家庭保障相结合、社会福利制度化建设与非制度化建设相结合的特色等。 -
第14题：
中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？
正确答案: 主要有如下措施：
（1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
（2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
（3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
（4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。 -
第15题：
简述我国社会福利制度改革。
正确答案: 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点：
（1）典型的城镇福利制度，覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。
（2）制度主体是职业福利。
（3）福利制度的条块结构。
改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路，以提高全体社会成员的生活质量为目标，特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
（1）改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面，社会福利社会办；
（2）建立统一的社会福利事业管理和监督机构；
（3）多渠道筹集社会福利资金；
（4）多层次发展社会福利事业。 -
第16题：
中国传统的福利模式是（）
- A、财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体
- B、典型的城镇福利制度
- C、典型的就业关联福利制度
- D、社会化福利制度
正确答案:A,B,C -
第17题：
我国旧有的福利制度是典型的全民福利制度。
正确答案:错误 -
第18题：
我国老年社会福利制度存在哪些问题？
正确答案:（1）发展严重不平衡，城乡差距、地区差距较大；
（2）覆盖面小，供需矛盾突出；
（3）社会化程度低，尚未完全摆脱计划经济下的管理体制；
（4）服务队伍的专业化水平低；
（5）政府对老年人社会福利资金投资少。 -
第19题：
多选题中国传统的福利模式是（）A财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体
B典型的城镇福利制度
C典型的就业关联福利制度
D社会化福利制度
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题中国传统社会福利制度的弊病和改革的方向是什么？正确答案： 传统福利模式于改革开放以来成为改革的对象，既是经济体制改革使其丧失了存在基础的结果，同时也是这种模式存在着制度性缺陷而又无法自我克服的结果。中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在以下几个方面：
①制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。
②工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。
③实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。
④资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。
⑤职业福利严重异化。其主要表现在于：职业福利的本源职能是为企业发展战略服务，由企业根据自身条件、经济效益及人才竞争战略等来设置，但中国传统的职业福利却与企业或单位的发展无直接关系，从而是一种政府或社会责任的转嫁，是企业或单位的一种社会负担，规模庞大，水平较高，从而在整个福利制度与企业或单位分配中的地位被异化。中国传统福利模式存在着严惩的制度性缺陷，若不从根本上加以改造，必须损害经济改革与整个社会的健康发展，同时也必然阻碍着中国的企业走向现代化、市场化。正是由于中国传统福利的缺陷，进入改革开放年代后，中国开始进行福利制度改革。虽然改革并未完成，不仅供需矛盾异常突出，而且制度运行也待规范。如果从市场经济体制与国民福利需求增长趋势出发，中国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走福利社会化、多元化的发展道路。
①重整社会福利结构，使其由体系残缺向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展。其中：社区服务应当且可以成为中国新型福利制度的稳定基石，社会化福利则是新型福利制度的主体，而企业或单位自主兴办的职业福利构成整个社会福利制度的有益补充。
②以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标。即社会福利制度在发展中要与社会救助、社会保险等相区别，侧重于满足国民服务保障与精神文化方面的需求等。
③实现社会福利的开放与社会化。即走出板块分割、封闭运行状态，实现社会福利项目及实施对全体居民开放，并采取社会化手段来经营社会福利事业。
④在制度架构中推进社会福利的多元化。即在发展社会福利事业过程中，应当始终坚持家庭保障与社会福利相结合，推进政府与民间的合作。让政府、社会、社区、企业或用人单位分别成为不同社会福利事业的责任主体。
同时，我们在建设中国新型社会福利制度时，还需要强调如下原则：
①坚持福利项目设置的基本原则；
②遵循社会福利的发展规律。包括：一是服务社会化规律。二是对象群体化规律。三是发展协调化规律。
③坚持并完善中国自己的特色。包括物质保障与服务保障相结合、国家救援与群众互助相结合、救助生活与发展秤相结合、发展社会福利与巩固家庭保障相结合、社会福利制度化建设与非制度化建设相结合的特色等。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？正确答案： 主要有如下措施：
（1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
（2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
（3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
（4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述我国社会福利制度改革。正确答案： 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点：
（1）典型的城镇福利制度，覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。
（2）制度主体是职业福利。
（3）福利制度的条块结构。
改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路，以提高全体社会成员的生活质量为目标，特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
（1）改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面，社会福利社会办；
（2）建立统一的社会福利事业管理和监督机构；
（3）多渠道筹集社会福利资金；
（4）多层次发展社会福利事业。解析： 暂无解析