美国官兵福利待遇的主要组成部分包括（）。A、固定工资B、生活补贴C、特殊津贴D、免费医疗

题目

美国官兵福利待遇的主要组成部分包括（）。

  • A、固定工资
  • B、生活补贴
  • C、特殊津贴
  • D、免费医疗
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1.美国企业员工的薪酬结构是()A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

2.下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

3.以下哪些不作为最低工资的组成部分。A. 延长工作时间的工资B. 津贴C. 劳动者的福利待遇D. 住房补贴

4.工资总额包括的内容有()A、奖金B、工资性津贴C、工资性补贴D、计件工资E、生活困难补助

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“美国官兵福利待遇的主要组成部分包括（）。A、固定工资B、生活补贴C、特殊津贴D、免费医疗”相关问题

  • 第1题：

    美国的医疗保险制度包括()。

    A.医疗救助

    B.医疗照顾

    C.商业医疗保险

    D.免费医疗计划


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    工资是报酬系统的一个主要组成部分，主要可以分为()。

    A:固定工资
    B:职务工资
    C:奖金
    D:绩效工资
    E:津贴与补贴

    答案：A,B,D
    解析：
    薪酬的表现形式主要有：工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。其中，工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的一个主要组成部分。工资主要可以分为：①固定工资；②职务工资；③绩效工资。

  • 第3题：

    工资总额的组成部分包括（　　）。


    A.计时工资

    B.计件工资

    C.奖金

    D.津贴和补贴

    E.加班加点工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  • 第4题：

    实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    美国的医疗保险制度包括（）。 

    • A、 商业医疗保险
    • B、 免费医疗计划
    • C、 医疗救助
    • D、 医疗照顾

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    美国官兵福利待遇的主要组成部分包括（）。

    • A、固定工资
    • B、生活补贴
    • C、特殊津贴
    • D、免费医疗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    公务员福利待遇主要包括（）。

    • A、休假、福利费
    • B、子女义务教育补贴
    • C、住房、冬季取暖补贴
    • D、抚恤、优待

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，人民警察享受国家规定的工资福利待遇包括（）。

    • A、警衔津贴
    • B、其他津贴
    • C、补贴
    • D、保险福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    绩效工资属于（）。
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    特殊津贴

    D

    福利收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在教育扶贫方面，重点要做的工作有（）。
    A

    普及学前教育并对贫困家庭提供补贴

    B

    免费职业教育并提供生活补贴

    C

    免费高中教育并提供生活补贴

    D

    免费大学教育并提供生活补贴


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列不应作为最低工资组成部分的有（）。
    A

    加班加点工资

    B

    特殊工作环境津贴

    C

    非货币性伙食补贴

    D

    货币性住房补贴

    E

    法律规定的保险福利待遇。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教职工的工资中，相对固定的部分是（）。
    A

    职务（技术）等级工资

    B

    生活补贴

    C

    保健津贴

    D

    福利费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个合理的工资结构应该包括( )。

    A．固定工资

    B．浮动工资

    C．特殊津贴

    D．提成工资

    E．特殊福利


    正确答案：AB
    AB【解析】工资结构指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

  • 第14题：

    一个合理的薪酬结构应该包括()。

    A:固定薪酬
    B:浮动薪酬
    C:特殊津贴
    D:提成工资
    E:特殊福利

    答案：A,B
    解析：
    一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。

  • 第15题：

    在教育扶贫方面，重点要做的工作有（）。

    • A、普及学前教育并对贫困家庭提供补贴
    • B、免费职业教育并提供生活补贴
    • C、免费高中教育并提供生活补贴
    • D、免费大学教育并提供生活补贴

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列不能作为最低工资组成部分的有（）

    • A、加班加点工资
    • B、高温津贴
    • C、法定的福利待遇
    • D、社会保险待遇
    • E、维持劳动者本人最低生活的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    教职工的工资中，相对固定的部分是（）。

    • A、职务（技术）等级工资
    • B、生活补贴
    • C、保健津贴
    • D、福利费

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不应作为最低工资组成部分的有（）。

    • A、加班加点工资
    • B、特殊工作环境津贴
    • C、非货币性伙食补贴
    • D、货币性住房补贴
    • E、法律规定的保险福利待遇。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    一个合理的工资结构应该包括（　）。

    • A、固定工资
    • B、浮动工资
    • C、特殊津贴
    • D、提成工资
    • E、特殊福利

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    下列不能作为最低工资组成部分的有（）
    A

    加班加点工资

    B

    高温津贴

    C

    法定的福利待遇

    D

    社会保险待遇

    E

    维持劳动者本人最低生活的费用


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资总额包括的内容有（）
    A

    奖金

    B

    工资性津贴

    C

    工资性补贴

    D

    计件工资

    E

    生活困难补助


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个合理的工资结构应该包括（　）。
    A

    固定工资

    B

    浮动工资

    C

    特殊津贴

    D

    提成工资

    E

    特殊福利


    正确答案： C,D
    解析： 此题属于常规性题目。 “一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。”

  • 第24题：

    多选题
    公务员福利待遇主要包括（）。
    A

    休假、福利费

    B

    子女义务教育补贴

    C

    住房、冬季取暖补贴

    D

    抚恤、优待


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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