问题合适性

题目

问题合适性

相似考题

1.合适性主要解决的是有关课题的“可能性”问题。()此题为判断题(对，错)。

2.机械加工工艺，高精度的零件，要选用合适的仪器，量具，并选择适当的测量方法，才能测量出高精度的尺寸形位和公差，精密零件测量的准确性，可靠性就是机械加工最关键的( )。A.质量问题B.精度问题C.效率问题D.技术问题

3.问卷中调查问题的排列顺序可能影响被调查者的情绪,下列关于问题排列顺序的说法不合适的是()A.问题的排列要考虑时间要素B.问题的排列要先难后易C.问题排列应具有逻辑性D.问题的排列要避免顺序效应

4.评价过程中的基本问题有()A.评价概念是否合适B.搜集和加工信息是否合适C.评价过程是否科学D.报告评价结果的信息是否合适

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  • 第1题：

    “丁伯根原则”指出财政财政解决内部问题，货币政策解决外部问题比较合适。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问题处，使之呈现一定的规律性：



    答案：B
    解析：
    【思路点拨】这是一道图形元素移动规律题。通过仔细观察可以发现，每一横行图形中共有四个图形元素，它们是按顺序依次排列的，每次依次移动一个位置，只取相同一端的三个元素。
    第一行中，每个图形元素依次从左向右移动一个位置，取相同的一端，得到下一个图形。
    第二行中，每个图形元素依次从下向上移动一个位置，取相同的一端，得到下一个图形
    第三行中，每个图形元素依次从右向左移动一个位置，取相同的一端，得到下一个图形。依照此规律，B选项符合要求。

  • 第3题：

    在回答顾客问题时需把握（）原则。

    • A、适度
    • B、适时
    • C、适地
    • D、合适

    正确答案:A

  • 第4题：

    机械加工工艺，高精度的零件，要选用合适的仪器，量具，并选择适当的测量方法，才能测量出高精度的尺寸形位和公差，精密零件测量的准确性，可靠性就是机械加工最关键的（　）。

    • A、质量问题
    • B、精度问题
    • C、效率问题
    • D、技术问题

    正确答案:D

  • 第5题：

    危机管理中的一个关键问题，就是要选择合适的（）。


    正确答案:响应策略

  • 第6题：

    访谈者访淡时应组织合适的开放式问题，以下不合适的问题有（）

    • A、避免"是-否问题"
    • B、避免问题过长或多重提问
    • C、提问时应转弯抹角，避免直截了当
    • D、分清接受和赞同之间的差别
    • E、避免使用令人窘迫的问题

    正确答案:C

  • 第7题：

    销售过程中应使用什么样的语言比较合适（）

    • A、多用专业性术语
    • B、避谈隐私问题
    • C、多问质疑性话语
    • D、杜绝主观性话语

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    问卷调查中问卷检验应重点检查的内容有（）。

    • A、问题的形式是否合适
    • B、拒绝率
    • C、问卷有效性
    • D、提问方式
    • E、时间要求

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    名词解释题
    问题合适性

    正确答案： 指所选的研究问题最适合研究者的个人特点。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    合适性主要解决的是有关课题的“可能性”问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    销售过程中应使用什么样的语言比较合适（）
    A

    多用专业性术语

    B

    避谈隐私问题

    C

    多问质疑性话语

    D

    杜绝主观性话语


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    问题二：如正文文字分双栏编排是合适的，根据问题一计算得出的通栏每行字数，小张设计的栏宽和栏空存在什么问题？应如何修改最合适？

    正确答案：
    (1)存在的问题是:栏宽、栏空过大,超过版心宽度;左右两栏不等宽。
    (2)应改成左栏宽21字,右栏宽21字,栏空1字。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课程评价过程中要解决的基本问题和把握的步骤有哪些?()

    A.评价概念是否合适
    B.搜集和加工信息是否合适
    C.报告评价结果的信息是否合适
    D.评价方法是否合适
    E.以上说法都正确

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    在辅导者合适的自我表露的问题上，各派争论的主要观点是什么？


    正确答案: 1、高程度自我表露的观点
    （1）如果辅导者对于他们的想法与感觉能够让来访者觉得坦白于城市，无异于鼓励来访者以相同的行为对待辅导者。
    （2）了解辅导者也有类似适应方面的问题之后，能够帮助来访者比较容易讨论他们自己的问题。
    （3）儿童因模仿而学习，因此他们能够从别人的经验中，学习解决他们自己的问题。
    （4）辅导者可能就是他们行为的模范。
    2、低程度自我表露的观点
    （1）来访者在辅导者的办公室是为了寻求辅导者帮助他们解决问题，而非听取辅导者的问题。
    （2）辅导将变为烦恼或问题的分享，而并非为了个人的成长。
    （3）如果辅导者太过于参与儿童所关心的事物时，容易失去客观的立场。

  • 第15题：

    合适性主要解决的是有关课题的“可能性”问题。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    问题难易应适度合适能促进创新思维培养。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    理想的医用放射性核素应有合适的（）与合适的（）。


    正确答案:物理半衰期；放射性衰变类型

  • 第18题：

    设置合适目标时应注意哪些问题？


    正确答案: 设置合适目标时应注意以下几个问题：
    （1）目标具体性与难易性对工作效率的影响。研究表明，较困难的目标比中等难度或较易的17目标导致更多的绩效。具体而困难的目标比“尽力做好”式的空泛目标或无目标导致更高的绩效。目标具体能使人明确努力方向，较困难的目标则带给人成就感。
    （2）目标难易性与能力的关系。研究证明，职工拒不接受或勉强接受指派目标的一个基本原因，就是他们认为该目标超出自己的能力、知识范围，因而失去了达到目标的信心。如果任务执行的能力低，他的期望值就低。
    （3）目标可接受性对工作绩效的影响。研究表明，在设置目标过程中，是让成员参与讨论还是纯粹由上级直接指派，将大大影响组织成员对目标的接受程度，从而影响工作效率。多数学者认为，参与性方法比指派方法好

  • 第19题：

    个人访谈应注意的问题包括（）。

    • A、初始印象
    • B、问题形式是否合适
    • C、时问要求
    • D、提问顺序
    • E、访谈立场

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    影响会议成功与否的主要因素有（）

    • A、会议时间不合适、会议目的不明确、简单问题复杂化。
    • B、会议时间过长、与会者不明确会议目的、复杂问题简单化。
    • C、会议时间不合适、会上有人过于健谈、复杂问题简单化

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    个人访谈应注意的问题包括（）。
    A

    初始印象

    B

    问题形式是否合适

    C

    时问要求

    D

    提问顺序

    E

    访谈立场


    正确答案： A,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    问卷调查中问卷检验应重点检查的内容有（）。
    A

    问题的形式是否合适

    B

    拒绝率

    C

    问卷有效性

    D

    提问方式

    E

    时间要求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    危机管理中的一个关键问题，就是要选择合适的（）。

    正确答案： 响应策略
    解析： 暂无解析

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