针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

题目

针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

相似考题

1.影响注意广度的因素主要有()。A.注意活动的任务量B.注意对象的特点C.个体年龄差异D.个体能力差异

2.ADL训练注意事项错误的是()。A.难度适当B.训练中要让患者集中注意关节的活动C.每项训练应维持良好的体位D.注意安全E.训练内容与生活结合

3.使用皮肤外用药物时应注意（）A：药物浓度要适当 B：用药需考虑个体化因素 C：注意根据用药部位不同选择药物 D：注意药物用量 E：正确掌握使用方法

4.培养幼儿思维的敏捷性要注意()。A、适当运用变式B、幼儿想象的发展C、训练幼儿思维的速度D、利用游戏和日常生活来培养幼儿的反应速度

参考答案和解析
正确答案: 其一、在警察的选拔、录用过程中，要科学地确定各个工作岗位的能力标准，准确地衡量候选者的能力水平。首先，要对每个岗位确定合理的能力标准。其次。要在警察的人口关对候选者的能力水平进行科学准确的测定。
其二、在警察的任用、管理过程中，要发现人才的能力优势，用其所长。首先，警察被录用之后应该被安置到适当的岗位上去，并在警察任职过程中，不断发现、深入了解其能力特点，调整他的工作任务，使其能力水平与任务难度达到最佳的匹配效果。其次，要在警察任用、管理过程中，根据能力类型的差异，合理分工，利用能力互补原则使具备不同能力的人才相互搭配，提高警察团队的工作效率。
其三、重视全面提高警察的工作能力，运用动态的眼光紧抓警察能力的培养和训练。首先，管理者应明白，能力尤其是特殊职业能力是能够在抓实践过程中逐步培养的。其次，管理者应该意识到有意识、有针对性的训练对于民警能力提高的重要性。
更多“针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？”相关问题

  • 第1题：

    长期训练带来疲劳影响成绩提高，应注意劳逸结合，合理分配训练科目和时间，并进行适当的心理调节。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？


    正确答案: 一是应综合考虑候选人的知识、技能和能力，不能只以文凭、智力测验、文化课考试作为选拔录用的标准。
    二是要注意能力的性别差异与年龄差异问题，应该根据男女生理、心理差异的特点和年龄对的影响等相关科学研究的结果制定从事某岗位的性别、年龄要求。
    三是注意对具有特殊能力的人的选拔不能追求候选人在各方面都很完美，要看准人的特长，录用该岗位地需要的人。

  • 第3题：

    培养大学生的交往能力需要注意以下方面（）。

    • A、培养交往倾向
    • B、培养良好的交往定向观念
    • C、鼓励适当交往，培养交往能力
    • D、培养强烈的交往意识

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    慢性阻塞性肺疾病康复治疗中应注意（）。

    • A、警惕症状
    • B、适当吸氧
    • C、训练适当
    • D、循序渐进
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第5题：

    在班级保教管理中，应注意结合幼儿的年龄特点保持适当的安全教育，增强其自我保护意识和能力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    试述儿童、少年骨的特点，以及在运动训练中应注意的问题。


    正确答案:儿童、少年骨中有机物（骨胶原）较多，无机物（钙盐）较少，因此，骨的弹性大、易变性，可塑性打在运动训练中，安排力量训练要适当，不宜过多过大。在儿童、少年时期骨骼尚未完全骨化，有许多软骨存在。由于青少年正处于身体生长发育时期，骨的可塑性很大，因此，青少年在运动训练中必须注意到姿势端正及身体全面发展。如在做推、蹬、踏、跳和投掷等非对称性的动作，或做其他局部性的练习时，应注意对侧的相应肢体的练习和全面身体训练。在硬地上做踏、跳、蹬和大负荷的练习时，影特别注意青少年骺软骨尚未完全骨化的特点，以免骺软骨受到损伤或影响骨盆的发育。

  • 第7题：

    多选题
    创业者必备的能力有（）
    A

    造梦能力

    B

    指引方向

    C

    激励能力

    D

    解决问题的能力

    E

    营销、管理

    F

    学习力

    G

    选人、用人、培养人


    正确答案： G,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    ADL训练注意事项错误的是（）。
    A

    难度适当

    B

    训练中要让患者集中注意关节的活动

    C

    每项训练应维持良好的体位

    D

    注意安全

    E

    训练内容与生活结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    选出保证患儿安全的正确措施（）
    A

    适当的约束患儿

    B

    注意药物管理

    C

    设床栏防止患儿坠床

    D

    管理好电源

    E

    培养独立活动的能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    使用皮肤外用药物时应注意（）
    A

    正确掌握使用方法

    B

    药物浓度要适当

    C

    用药需考虑个体化因素

    D

    注意根据用药部位不同选择药物

    E

    注意药物用量


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。
    A

    选人问题

    B

    用人问题

    C

    协调问题

    D

    确立问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    放松训练所需的条件中，（）条件是指培养一种静态的注意感，学会放松需要在注意和安静之间搞好平衡。

    正确答案： 情绪
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业者必备的能力有（）

    • A、造梦能力
    • B、指引方向
    • C、激励能力
    • D、解决问题的能力
    • E、营销、管理
    • F、学习力 
    • G、选人、用人、培养人

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第14题：

    简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。


    正确答案: 一、注重采取有针对性的激励措施来满足不同民警的不同需要，实现有效的激励。根据需要理论，既然人的需要是客观存在，因此就必须以需要为起点。
    二、注重发挥内在激励的巨大作用。激励因素与保健因素的区别，是激励上内在激励和外在激励概念的基础。
    三、注重目标人体对公安民警积极性的影响力。人的行为都是实现某种目标以满足自己的需要，达到目标对于满足个人需要的意义和价值就是目标价值。
    四、公平分配是重要的激励因素。公平理论认为，每个人都需要保持一种分配上的公平感，这种公平感不是靠自己所得报酬的绝对值获得，而是把自己所得的报酬和付出的劳动与他人得到的报酬和付出的劳动进行社会比较才等到的。
    五、充分发挥目标的激励作用。目标设置理论认为，设置目标时应将目标的明确性的挑战性结合起来考虑，既是设置明确具体的目标，又要考虑这一目标是可以被人们接受的，有一定难度却又是经过努力能够达到的。

  • 第15题：

    放松训练所需的条件中，（）条件是指培养一种静态的注意感，学会放松需要在注意和安静之间搞好平衡。


    正确答案:情绪

  • 第16题：

    选出保证患儿安全的正确措施（）

    • A、适当的约束患儿
    • B、注意药物管理
    • C、设床栏防止患儿坠床
    • D、管理好电源
    • E、培养独立活动的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。

    • A、选人问题
    • B、用人问题
    • C、协调问题
    • D、确立问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    在驾驶训练中，培养学员的观察能力应从（）方面加强训练。

    • A、引导学员扩大观察范围
    • B、培养学员集中精力驾驶的习惯
    • C、提高学员分配注意力的能力
    • D、提高学员转移注意力的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

    正确答案： 其一、在警察的选拔、录用过程中，要科学地确定各个工作岗位的能力标准，准确地衡量候选者的能力水平。首先，要对每个岗位确定合理的能力标准。其次。要在警察的人口关对候选者的能力水平进行科学准确的测定。
    其二、在警察的任用、管理过程中，要发现人才的能力优势，用其所长。首先，警察被录用之后应该被安置到适当的岗位上去，并在警察任职过程中，不断发现、深入了解其能力特点，调整他的工作任务，使其能力水平与任务难度达到最佳的匹配效果。其次，要在警察任用、管理过程中，根据能力类型的差异，合理分工，利用能力互补原则使具备不同能力的人才相互搭配，提高警察团队的工作效率。
    其三、重视全面提高警察的工作能力，运用动态的眼光紧抓警察能力的培养和训练。首先，管理者应明白，能力尤其是特殊职业能力是能够在抓实践过程中逐步培养的。其次，管理者应该意识到有意识、有针对性的训练对于民警能力提高的重要性。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    灵敏素质训练时应注意（）
    A

    从培养各种能力入手

    B

    大强度练习

    C

    休息时间要充分

    D

    练习时间要适当


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？

    正确答案： 一是应综合考虑候选人的知识、技能和能力，不能只以文凭、智力测验、文化课考试作为选拔录用的标准。
    二是要注意能力的性别差异与年龄差异问题，应该根据男女生理、心理差异的特点和年龄对的影响等相关科学研究的结果制定从事某岗位的性别、年龄要求。
    三是注意对具有特殊能力的人的选拔不能追求候选人在各方面都很完美，要看准人的特长，录用该岗位地需要的人。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培养大学生的交往能力需要注意以下方面（）。
    A

    培养交往倾向

    B

    培养良好的交往定向观念

    C

    鼓励适当交往，培养交往能力

    D

    培养强烈的交往意识


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    慢性阻塞性肺疾病康复治疗中应注意（）。
    A

    警惕症状

    B

    适当吸氧

    C

    训练适当

    D

    循序渐进

    E

    以上都是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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