说服者的吸引力有哪三个方面？

信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：(1)传递者的威信。(2)传递者的立场。(3)说服的意图。(4)说服者的吸引力。

（1）严于律已的作风。卫生领导者在工作和生活中，应严于律己，作群众的楷模，只有这样，才能有威信，才能有号召力和凝集力。所谓严于律已，表现为领导者应带头遵纪守法，不以权谋私，处处以整体利益为重，自觉抵制腐朽思想的干扰:应反对官僚主义，不脱离群众，尽职尽责，出色的完成工作任务;勇于接受批评，并进行自我批评，经常检查自己的:言行，不断完善、提高自我。（2）民主待人的作风.在卫生领导过程中，要发扬民主倾听各方面的意见，集中群众的智慧实行民主决策。领导者在工作当中，不能搞独断专行、个人主义，要深入群众，广泛调查研究，充分发挥群众的积极性，提高干部群众的创造能力、负责精神。领导者要以诚待人，耐心听取别人的意见，虚心向他人学习。（3）实事求是的作风。在卫生领导工作中，要经常进行调查研究，脚踏实地开展各项工作，要开动脑筋，把握事物的客观情况，按客观规律进行工作。要正确对待上级指示和书本知识，做到不唯上、不唯书、要唯实，能够创造性的执行上级的指示，灵活的运用理论知识，结合本单元的实际情况开展工作。

接受者对高吸引力的传递有着较高的认同，容易接受他们的说服。这是许多企业用明星做代言人宣传产品的重要因素。在大多数情况下，畏惧的唤起能增强说服效果。但是。如果畏惧太强烈，引起接受者的心理防御，以至于否定畏惧本身，那么就会使态度转变变得困难。研究发现，能唤起人们中等强度的畏惧的信息能取得较好的说服效果。在面对态度转变的压力时，个体的逆反心理、心理惯性、保留面子等心理倾向会使其拒绝他人的说服，从而影响态度转变。分心的影响是复杂的，如果分心使接受者分散了对沟通信息的注意，那么将会减弱接受者对说服者的防御和阻抗，从而促进态度转变;如果分心干扰了说服过程本身，使接受者不能获得沟通信息，那么就会削弱说服的效果。