领导活动的类型

题目

领导活动的类型

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1.领导活动的类型

2.划分领导类型的标准主要有:()。A、领导工作的性质和对象B、领导活动的历史进程C、领导活动的层次性D、领导者的风格E、领导者和被领导者的作用方式

3.在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质

4.领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。()

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  • 第1题：

    领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。

    A集权型领导

    B分权型领导

    C均权型领导


    C
    略

  • 第2题：

    对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）

    • A、艺术型
    • B、现实型
    • C、社会型
    • D、企业型

    正确答案:D

  • 第3题：

    领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。


    正确答案:效率

  • 第4题：

    如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者


    正确答案:错误

  • 第5题：

    信息沟通不畅，领导活动就无法正常开展，所以人们把信息沟通称为（）

    • A、领导活动的瓶颈
    • B、领导活动的保证
    • C、领导活动的关键
    • D、领导活动的核心

    正确答案:A

  • 第6题：

    公共行政领导明显不同于其他类型的领导活动，有着自身的特殊性，它的特殊性在于（）。

    • A、无私性
    • B、权威性
    • C、执行性
    • D、服务性

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）

    • A、领导中心说
    • B、互动说
    • C、结构说
    • D、目标说

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

    • A、领导效果
    • B、领导效能
    • C、领导效率
    • D、领导目标

    正确答案:B

  • 第9题：

    名词解释题
    领导活动的类型

    正确答案： 是指个体与群体之间发生影响和作用的不同方式及其性质。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息沟通不畅，领导活动就无法正常开展，所以人们把信息沟通称为（）
    A

    领导活动的瓶颈

    B

    领导活动的保证

    C

    领导活动的关键

    D

    领导活动的核心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）
    A

    领导行为方式

    B

    领导类型

    C

    决策

    D

    领导素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是（）
    A

    领导目标

    B

    领导体制

    C

    领导效率

    D

    领导效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导活动的三个因素是指（）。

    • A、上级领导、下级负责人、活动
    • B、行为、影响、活动
    • C、领导者、被领导者、领导活动
    • D、领导者、被领导者、环境

    正确答案:D

  • 第14题：

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:C

  • 第15题：

    领导职能在领导活动中的重要性表现在（）

    • A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志
    • B、领导职能可以离开领导活动而存在
    • C、领导职能是领导活动科学化的依据
    • D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
    • E、领导职能对领导活动不起作用

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是（）

    • A、领导目标
    • B、领导体制
    • C、领导效率
    • D、领导效益

    正确答案:D

  • 第17题：

    在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

    • A、领导行为方式
    • B、领导类型
    • C、决策
    • D、领导素质

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（）

    • A、贫乏型
    • B、团队型
    • C、乡村俱乐部型
    • D、参与型

    正确答案:B

  • 第19题：

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导应使用什么类型的人际关系技巧？（）

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。

    正确答案： 效率
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）
    A

    社交

    B

    情商

    C

    沟通

    D

    领导力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。
    A

    集权型领导

    B

    分权型领导

    C

    均权型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）
    A

    艺术型

    B

    现实型

    C

    社会型

    D

    企业型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）
    A

    领导中心说

    B

    互动说

    C

    结构说

    D

    目标说


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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