在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（）A、利润B、红利C、价值D、价格

题目

在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（）

  • A、利润
  • B、红利
  • C、价值
  • D、价格
相似考题

1.在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到留用没有工作能力的人。()此题为判断题(对，错)。

2.在法约尔看来，所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于（）A、原理B、原则C、定律D、规则

3.在法约尔看来，管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指（）A、物质和社会的双重结构B、物质和精神的双重结构C、个人和社会的双重结构D、物质和个人的双重结构

4.在法约尔看来，纪律在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及( )A．保护的态度B．尊敬的态度C．歧视的态度D．批评的态度

更多“在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（）”相关问题

  • 第1题：

    在沃尔多看来，人类对于正式组织的最重要的声明是（）

    • A、韦伯关于官僚结构的概念
    • B、法约尔的参谋理论
    • C、泰罗的科学管理理论
    • D、西蒙的有限理性

    正确答案:A

  • 第2题：

    在法约尔看来，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和（）

    • A、集中
    • B、控制
    • C、反馈
    • D、监督

    正确答案:B

  • 第3题：

    在法约尔看来，（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

    • A、指挥
    • B、组织
    • C、计划
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第4题：

    法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。


    正确答案:每周例会

  • 第5题：

    以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）

    • A、持续改进
    • B、合理报酬
    • C、秩序
    • D、保持人员稳定

    正确答案:A

  • 第6题：

    法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    在法约尔看来，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和（）
    A

    集中

    B

    控制

    C

    反馈

    D

    监督


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在沃尔多看来，人类对于正式组织的最重要的声明是（）
    A

    韦伯关于官僚结构的概念

    B

    法约尔的参谋理论

    C

    泰罗的科学管理理论

    D

    西蒙的有限理性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（ ）
    A

    约束

    B

    规范

    C

    法律

    D

    信条


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。
    A

    法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”

    B

    法约尔提出了加强管理教育的必要性

    C

    法约尔的理论也有不够科学的地方

    D

    法约尔反对数学在管理中的应用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
    A

    留用没有工作能力的人

    B

    对职工有深入了解

    C

    召集主要助手开会

    D

    作出榜样


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）

    • A、约束
    • B、规范
    • C、法律
    • D、信条

    正确答案:B

  • 第14题：

    在法默尔看来，现代公共行政理论的局限性是什么？


    正确答案: 法默尔认为，公共行政就是现代性的一个典型范例.作为一种认识和改变官僚体制的力量，公共行政理论是有限度的，沿着每一条重要的发展路线，公共行政都会被视为面临反例。现代公共行政理论的局限性主要表现为：
    （l）特殊主义的局限性；
    （2）科学主义的局限性；
    （3）技术主义的局限性；
    （4）企业逻辑的局限性；
    （5）解释学的局限性。
    总之，从后现代主义视角来看，现代公共行政理论因过于依赖客观理性社会科学的逻辑和认识论，过于偏爱美国的特殊主义，过度依附于功能管理和组织技术，过于受资本主义企业逻辑的影响以及过于追求基于宏大叙事的所谓真理性解释而客观地存在局限性。

  • 第15题：

    在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。


    正确答案:留用没有工作能力的人

  • 第16题：

    在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。

    • A、留用没有工作能力的人
    • B、对职工有深入了解
    • C、召集主要助手开会
    • D、作出榜样

    正确答案:A

  • 第17题：

    法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么（）

    • A、管理
    • B、人际
    • C、效率

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）
    A

    持续改进

    B

    合理报酬

    C

    秩序

    D

    保持人员稳定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。

    正确答案： 留用没有工作能力的人
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（ ）
    A

    利润

    B

    红利

    C

    价值

    D

    价格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么（）
    A

    管理

    B

    人际

    C

    效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在法约尔看来，所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于（ ）
    A

    原理

    B

    原则

    C

    定律

    D

    规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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