下列哪一位学者把理论的注意力集中在作为团体成员的工人身上？（）A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯

题目

下列哪一位学者把理论的注意力集中在作为团体成员的工人身上？（）

  • A、梅奥
  • B、泰罗
  • C、法约尔
  • D、韦伯
相似考题

1.反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。()

2.有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。A．团体成员注意力集中于此时此地B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

3.当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（ ）。A.形成期 B.冲突期 C.规范期 D.产出期

4.把工作重点和注意力集中在历史结果上,并将它作为未来行为基础的控制叫前馈控制。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（　　）。[2012年真题]

    A.形成期
    B.冲突期
    C.规范期
    D.产出期

    答案：D
    解析：
    团体的发展可以分为：①形成期，在此阶段成员开始把注意力转移到组织任务上去，明确团体的目标，并寻找团体合适的行为规范；②冲突期，团体内存在比较大的冲突；③规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强，团体成员真正形成对团体的认同感；④产出期，这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标；⑤结束期，团体在达成目标后解散。

  • 第2题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。

    A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C:团体规范形成，凝聚力增强
    D:团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第3题：

    初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
    技巧
    略

  • 第4题：

    传统心理治疗把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “理想的官僚制”理论是下列哪一位学者提出来的？（）

    • A、巴纳德
    • B、里格斯
    • C、韦伯
    • D、威尔达夫斯基

    正确答案:C

  • 第6题：

    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（　）。

    • A、形成期 
    • B、冲突期 
    • C、规范期 
    • D、产出期

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。
    A

    团体成员的注意力集中于此时此地

    B

    团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C

    团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D

    团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的？（）
    A

    巴纳德

    B

    梅奥

    C

    马斯洛

    D

    西蒙


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列团体发展的各阶段中，（　）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
    A

    形成期 

    B

    冲突期 

    C

    规范期 

    D

    产出期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    成员们开始把注意力转移向外部，这一时期属于团体发展的(  )
    A

    冲突期

    B

    产出期

    C

    形成期

    D

    结束期


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    反馈控制工作的重点是把注意力集中在现在活动，并把它作为未来行为的基础。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    反馈控制工作的重点是把注意力集中在行动发生之后，对行动的结果与预期的目标或标准进行对比，从而纠偏矫正。

  • 第12题：

    多选题
    团体督导的技巧主要有(　　)。
    A

    熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力．促使团体成员能够提问和发言

    B

    事先做好充分准备并在讨论时随时加以修正

    C

    敏锐地察觉团体成员的潜在感受．并加以适当的处理和引导，同时善于应对攻击型和偏激型的成员

    D

    在讨论的每个段落作出“段落总结”，并在督导结束时提出清晰和具体的归纳和结论

    E

    对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点，要妥善加以处理和限制


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第13题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（　　）。

    A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C.团体规范形成，凝聚力增强
    D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第14题：

    下列关于领导一成员交换理论的描述，正确的是()。

    A:领导对团体内的成员同样对待
    B:领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
    C:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
    D:领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
    E:领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

    答案：B,D,E
    解析：
    领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心。领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少形成正式领导权威。作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

  • 第15题：

    以下哪个不属于人们在建立社交网络时很容易犯的错误？（）

    • A、喜欢把注意力集中在自己身上
    • B、只顾着介绍自己的业务而不顾别人的反应
    • C、缺少回访
    • D、没有以顾客为中心

    正确答案:D

  • 第16题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。

    • A、团体成员的注意力集中于此时此地
    • B、团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    • C、团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    • D、团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的？（）

    • A、巴纳德
    • B、梅奥
    • C、马斯洛
    • D、西蒙

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列团体发展的各阶段中，（　）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。

    • A、形成期 
    • B、冲突期 
    • C、规范期 
    • D、产出期

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一位学者把理论的注意力集中在作为团体成员的工人身上？（）
    A

    梅奥

    B

    泰罗

    C

    法约尔

    D

    韦伯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（　　）。[2012年真题]
    A

    形成期

    B

    冲突期

    C

    规范期

    D

    产出期


    正确答案： A
    解析：
    团体的发展可以分为：①形成期，在此阶段成员开始把注意力转移到组织任务上去，明确团体的目标，并寻找团体合适的行为规范；②冲突期，团体内存在比较大的冲突；③规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强，团体成员真正形成对团体的认同感；④产出期，这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标；⑤结束期，团体在达成目标后解散。

  • 第21题：

    单选题
    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（　）。
    A

    形成期 

    B

    冲突期 

    C

    规范期 

    D

    产出期


    正确答案： C
    解析： 产出期：这时团体开始发挥作用，成员注意力转向团体外部、转向任务、形成完成团队的目标。

  • 第22题：

    判断题
    无论多大规模的团体，团体成员的大部分比例的发言量集中在少数人身上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。

    正确答案： 技巧
    解析： 暂无解析

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