简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。
题目
简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1、各级好的领导
2、尽可能明确而又公平的协定
3、合理执行惩罚
2、尽可能明确而又公平的协定
3、合理执行惩罚
更多“简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。”相关问题
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第1题：
下面关于法约尔论述正确的是（）
- A、法约尔是法国人，管理过程学派的创始人
- B、法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职
- C、法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的
- D、法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》
正确答案:A,C -
第2题：
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）
- A、韦伯、法约尔、泰罗
- B、法约尔、泰罗、韦伯
- C、泰罗、韦伯、法约尔
- D、韦伯、泰罗、法约尔
正确答案:B -
第3题：
纪律（法约尔）
正确答案: 法约尔看来纪律是一种协定，一种规范在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从，勤勉，积极的举止以及尊敬的态度 -
第4题：
就管理的职能而言，法约尔认为（）。
正确答案:管理就是衽计划、组织、指挥、协调和控制 -
第5题：
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）
正确答案:错误 -
第6题：
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
正确答案:管理的十四项原则：
（1）劳动分工；
（2）权利和责任；
（3）纪律；
（4）统一指挥；
（5）统一领导；
（6）个人利益服从整体利益；
（7）人员的报酬；
（8）集中；
（9）等级系列；
（10）秩序；
（11）公平；
（12）人员的稳定；
（13）首创精神；
（14）人员的团结。
“法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。 -
第7题：
多选题下面关于法约尔论述正确的是（）A法约尔是法国人，管理过程学派的创始人
B法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职
C法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的
D法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。正确答案： （1）健康和强壮的体质。
（2）智力和精力旺盛。
（3）道德品质。
（4）全面的教育。
（5）管理知识。
（6）其他知识。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷.正确答案：解析： -
第10题：
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。正确答案： 管理的十四项原则：
（1）劳动分工；
（2）权利和责任；
（3）纪律；
（4）统一指挥；
（5）统一领导；
（6）个人利益服从整体利益；
（7）人员的报酬；
（8）集中；
（9）等级系列；
（10）秩序；
（11）公平；
（12）人员的稳定；
（13）首创精神；
（14）人员的团结。
“法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题纪律（法约尔）正确答案： 法约尔看来纪律是一种协定，一种规范在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从，勤勉，积极的举止以及尊敬的态度解析： 暂无解析 -
第13题：
法约尔认为，制定和维持纪律最有效的办法是什么？
正确答案: （1）各级好的领导；
（2）尽可能明确而又公平的协定；
（3）合理执行惩罚。 -
第14题：
简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。
正确答案: （1）健康和强壮的体质。
（2）智力和精力旺盛。
（3）道德品质。
（4）全面的教育。
（5）管理知识。
（6）其他知识。 -
第15题：
法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。
正确答案:正确 -
第16题：
简述法约尔的组织管理原则。
正确答案: 1、实行专业分工；2、权力与责任相一致；3、纪律；4、统一指挥；5、统一指导；6、个人处益服从组织利益；7、理想的工作报酬；8、权力集中；9、等级链；10、秩序；11、公平；12、人员任期稳定；13、主动性；14、团队精神。 -
第17题：
简述法约尔的主要贡献。
正确答案:法约尔的主要贡献概括为经营六职能、管理五要素和十四条管理原则。
法约尔认为整个工业经营活动由六种职能组成：技术活动；商业活动；财务活动；安全活动；会计活动；管理活动。
他认为管理包括五要素：计划；组织；指挥；协调；控制。
法约尔为完成他的经营管理理论体系，总结了实际工作经验，提出了管理的14条原则：分工；权力与责任；纪律；命令的统一；指挥的统一；个人利益服从整体利益；职工的报酬；集权；管理层次；秩序；公正；保持人员的稳定；发挥职工的主动性和创造精神；集体精神。 -
第18题：
法约尔认为管理的要素是（）和控制。
- A、计划
- B、组织
- C、指挥
- D、协调
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
问答题简述法约尔认为参谋部主要为领导处理四个方面的问题。正确答案： 1、对领导的日常工作，通信，接待，案卷的准备与研究等给予多种帮助
2、联系与控制
3、预测未来，制定与协调各种计划
4、研究改进工作的措施解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题法约尔认为，制定和维持纪律最有效的办法是什么？正确答案： （1）各级好的领导；
（2）尽可能明确而又公平的协定；
（3）合理执行惩罚。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题法约尔认为处理个人利益与整体利益的成功办法是什么？正确答案：解析： -
第22题：
问答题简述法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法。正确答案： 1、各级好的领导
2、尽可能明确而又公平的协定
3、合理执行惩罚解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题法约尔认为，纪律应以——为基础。A公正
B人
C尊重
D平等
正确答案： C解析： 暂无解析