参考答案和解析
正确答案:正确
更多“《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向”相关问题
  • 第1题:

    若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照()的有关规定处理。

    • A、《旅行社条例》
    • B、《导游人员管理条例》
    • C、《中华人民共和国劳动法》
    • D、《中华人民共和国劳动合同法》

    正确答案:D

  • 第2题:

    旅行社聘用导游人员应当签订()。


    正确答案:劳动合同

  • 第3题:

    旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订(),并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:劳动合同

  • 第5题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照《旅行社条例》的有关规定处理。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(    )的有关规定处理。
    A

    《旅行社条例》

    B

    《导游人员管理条例》

    C

    《中华人民共和国劳动法》

    D

    《中华人民共和国劳动合同法》


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    填空题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订(),并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定,旅行社聘用导游、领队人员,(  )。
    A

    要依法签订劳动合同

    B

    支付不低于当地平均工资的报酬

    C

    不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用

    D

    不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队


    正确答案: A,B
    解析:
    《旅行社条例》第三十二条规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。《旅行社条例》第六十条规定,违反本条例的规定,旅行社要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用、支付的费用低于接待和服务成本的旅游团队,或者要求导游人员和领队人员承担接待旅游团队的相关费用的,由旅游行政管理部门责令改正,处2万元以上10万元以下的罚款。

  • 第13题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员,要依法签订劳动合同,并向其支付不低于()的报酬。

    • A、当地平均工资标准
    • B、当地最低工资标准
    • C、全国最低工资标准
    • D、全国平均工资标准

    正确答案:B

  • 第14题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《旅行社条例》
    • C、《导游人员管理条例》
    • D、《劳动法》

    正确答案:A

  • 第17题:

    根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(  )的有关规定处理。
    A

    《旅行社条例》

    B

    《导游人员管理条例》

    C

    《劳动法》

    D

    《劳动合同法》


    正确答案: A
    解析:
    《旅行社条例》第五十八条规定,违反本条例的规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照《劳动合同法》的有关规定处理。

  • 第20题:

    判断题
    《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。
    A

    《劳动合同法》

    B

    《旅行社条例》

    C

    《导游人员管理条例》

    D

    《劳动法》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    旅行社聘用导游人员应当签订()。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析