劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。

第6题：

（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

第7题：

劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。

第8题：

用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）

第17题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

第18题：

劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。

• A、国家促进就业
• B、平等就业
• C、劳动者与用人单位相互选择
• D、照顾特殊群体人员就业

第19题：

劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。（）

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：