针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制

题目

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

  • A、标准工时
  • B、计件工时制
  • C、不定时工作制
  • D、综合计算工时制
相似考题

1.须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

2.下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制

3.不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：A王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业 B李某是某报社的记者，经常报道现场新闻 C张某在某大型超市担任品牌促销员 D赵某在某市政府后勤部门做接待工作

4.目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制

更多“针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制”相关问题

  • 第1题：

    工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。

    A．标准工时工作制
    B．定时工作制
    C．不定时工作制
    D．综合工时工作制

    答案：B
    解析：
    工时制度分为：标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

  • 第2题：

    根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。

    A．标准工时工作制
    B．全日工时工作制
    C．综合工时工作制
    D．定时工作制
    E．不定时工作制

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源时间配置的内容；
    由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：①标准工时工作制；②综合工时工作制；③不定时工作制。
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  • 第3题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。

    • A、综合包工制
    • B、综合计算工时制
    • C、超时工时制

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括（）。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： C,E
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第9题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： B,C
    解析： 企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批。

  • 第10题：

    单选题
    根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。
    A

    综合包工制

    B

    综合计算工时制

    C

    超时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    工时制度包括（   ）。
    A

    标准工时

    B

    不定时工作制

    C

    五天工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为()。

    A.标准工时工作制
    B.全日工时工作制
    C.综合工时工作制
    D.定时工作制
    E.不定时工作制

    答案：A,C,E
    解析：
    P124-125
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：①标准工时工作制；②综合工时工作制；③不定时工作制。

  • 第14题：

    我国现行的工时制度形式有（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、缩短工时制
    • D、综合工时制
    • E、不定时工时制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。

    • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
    • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
    • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
    • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、计时工资制

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    须经劳动行政部门审批工时制度（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： A,D
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第21题：

    单选题
    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
    A

    标准工时

    B

    计件工时制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国现行的工时制度形式有（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    缩短工时制

    D

    综合工时制

    E

    不定时工时制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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