甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()A、试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书B、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测C、安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动D、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用

题目

甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()

  • A、试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
  • B、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
  • C、安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
  • D、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用

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参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作用
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:C
    解析:
    2017版教材P144

    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第2题:

    东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定?

    A、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
    B、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,开始生产线的试运行
    C、试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
    D、试运行开始前,未对生产线上的员工进行健康检查

    答案:B,C
    解析:
    【考点】职业安全卫生法律制度【详解】根据《劳动法》第59条的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A不属于矿山井下作业,故不违反法律;B项行为违反《劳动法》第53条2款的规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。C项违反《劳动法》第55条的规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。根据《劳动法》第54条的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。可见法律并不强制要求在试运行之前就要对相关生产人员进行体检,而是要求进行定期体检,故D项说法错误。故本题正确答案为BC。

  • 第3题:

    根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是()

    A:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
    D:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案:C
    解析:
    根据《劳动法》第59条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第60条:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第61条:不得安排女职工在怀孕期间从,事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条:女职工生育享受不少于九十天的产假。第63条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

  • 第4题:

    依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。

    A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B. 某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C. 某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案:B
    解析:
    女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护:1)禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2)禁止用人单 位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3)禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工,不得延长工作时间和夜班劳动。4)禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护:1)禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2)要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《职业病防治法》

  • 第5题:

    《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的有( )。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
    D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    E.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案:B,D,E
    解析:
    依据《劳动法》第59条的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,故A项错误;第60条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,故B项正确;第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,故C项错误;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,故D项正确;第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动.不得安排其延长工作时间和夜班劳动,故E项正确。

  • 第6题:

    依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。

    A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
    C、女职工生育享受不少于60 天的产假
    D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案:B
    解析:
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第7题:

    根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有()。

    A.不得安排女职工从事有毒有害作业
    B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:D
    解析:
    2020版教材P145
    《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第8题:

    《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。

    A禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    B禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    C禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

    D对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    E禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动


    A,B,C,D,E
    第七章女职工和未成年工特殊保护
    第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第五十九条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十条:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
    第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第9题:

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    单选题
    根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。
    A

    不得安排女职工从事有毒有害作业

    B

    不得安排女职工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对女工的保护规定主要有()
    A

    禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

    B

    对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动

    C

    禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    D

    禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是 ( )。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

    C

    女职工生育享受不少于60天的产假

    D

    某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:C
    解析:
    2018新教材P146
    《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第14题:

    下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是( )。

    A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
    C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
    D.对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案:C
    解析:
    本题考查女职工的特殊保护。 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第15题:

    依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h
    C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案:B
    解析:
    本题考查女职工特殊保护的规定。 一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和安排夜班劳动。
    故B选项正确。

  • 第16题:

    依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案:B
    解析:
    第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第17题:

    根据《劳动法》的规定,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的是( )。

    A. 禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动
    C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
    D. 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动

    答案:C
    解析:
    女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护:1)禁止用人单位安排女工从事矿井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2)禁止用人单位安 排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3)禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工,不得延长工作时间和夜班劳动。4)禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护:1)禁止用人单位安排未成年工从事矿ft井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2)要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。@##

  • 第18题:

    依据《劳动法》的规定,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的是( )。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动
    D.不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案:C
    解析:
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度
    的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第19题:

    根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:D
    解析:
    《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第20题:

    根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是()

    A禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    B不得安排女职工在经期从事高处、低温,冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强攻的劳动

    C不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

    D不得安排女职工的哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动


    C

  • 第21题:

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第22题:

    单选题
    依据《劳动法》规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时

    C

    某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

    D

    某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析