需求分析的困难主要体现在4个方面:问题的复杂性、()、()、需求易变性。
第1题:
培训需求分析主要分析哪几方面的需求
A. 组织需求
B. 作业需求
C. 个人需求
D. 能力需求
第2题:
论需求分析方法及应用 需求分析是提炼、分析和仔细审查已经获取到的需求的过程。需求分析的目的是确保所有的项目干系人(利益相关者)都理解需求的含义并找出其中的错误、遗漏或其它不足的地方。需求分析的关键在于对问题域的研究与理解。为了便于理解问题域,现代软件工程所推荐的需求分析方法是对问题域进行抽象,将其分解为若干个基本元素,然后对元素之间的关系进行建模。常见的需求分析方法包括面向对象的分析方法、面向问题域的分析方法、结构化分析方法等。而无论采用何种方法,需求分析的主要工作内容都基本相同。
请围绕"需求分析方法及应用"论题,依次从以下三个方面进行论述。 1. 简要叙述你参与管理和开发的软件系统开发项目以及你在其中所承担的主要工作。 2. 概要论述需求分析工作过程所包含的主要工作内容。 3. 结合你具体参与管理和开发的实际项目,说明采用了何种需求分析方法,并举例 详细描述具体的需求分析过程。
第3题:
软件需求分析阶段的工作,可以分为以下几个方面;对问题定义、分析与综合、编写需求分析文档以及()
第4题:
软件需求分析阶段的工作,可以分为以下4个方面:对问题的识别、分析与综合、编写需求分析文档以及()
第5题:
需求分析的困难主要表现在()。
第6题:
健康管理在中国的需求迫切而巨大,主要体现在哪些方面?
第7题:
培训需求分析主要分析哪几方面的需求()
第8题:
通常培训与开发需求分析主要来自()方面
第9题:
总结
阶段性报告
需求分析评审
以上答案都不正确
第10题:
第11题:
问题的复杂性
需求易变性
交流障碍
不完备性和不一致性
第12题:
第13题:
软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等几方面的工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、( )及用户界面需求等内容。
A.性能需求、经费需求
B.环境需求、人员需求
C.人员需求、经费需求
D.性能需求、环境需求
第14题:
第15题:
需求分析阶段,分析人员要确定对问题的综合需求,其中最主要的是()需求。
第16题:
简述在需求分析基本任务中,对问题的综合需求包括哪几个方面。
第17题:
培训需求分析报告主要内容包含()方面。
第18题:
在需求分析阶段,首先进行问题识别,即双方确定对问题的综合需求,这些需求包括:()需求、()需求、()需求、()需求。另外还有可靠性、安全性、保密性、可移植性、可维护性等方面的需求。
第19题:
以下哪种需求是指客户陈述的一些问题,包括对现状的不满、困难、抱怨、不足等?()
第20题:
第21题:
第22题:
需求分析实施的背景;
开展需求分析的目的和性质;
概述需求分析实施的方法和过程;
阐明分析结果。
第23题:
组织需求分析
工作任务需求分析
人员需求分析
能力需求分析
设备需求分析