正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。

题目

正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。

相似考题

1.党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期3-5年。( )

2.企业以主要负责人为首的质量领导组织，实施企业（ ）。

3.对于中小型企业,企业信息管理组织的结构模式宜采用集中－分散型结构模式。()此题为判断题(对，错)。

4.中小型企业宜采用的设备维修的组织形式为（ ） A．集中维修 B．分区维修 C．部门维修 D．混合维修

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。”相关问题

  • 第1题：

    对于中小型企业,企业信息管理组织的结构模式宜采用集中型结构模式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    常模团体样本大小,以()。A.<30~100人为宜B.不低于30~100人为宜C.必须>1000人为宜D.不必限定样本的

    常模团体样本大小，以（ ）。

    A．＜30～100人为宜

    B．不低于30～100人为宜

    C．必须＞1000人为宜

    D．不必限定样本的大小


    正确答案：B

  • 第3题：

    参与小组讨论的人数一般以（ ）

    A、 2?3人为宜
    B、 5?8人为宜
    C、 10人以上为宜
    D、 20人以上为宜

    答案：B
    解析：
    在教学中，一般较为常见的是小组讨论，有研究表明，讨论一般以5?8人最为理想，超过这个数目，平均每个人的发言次数和内容就会相 对减少，进I而降低组员的参与感和满足感。

  • 第4题：

    小型会议的与会者以多少人为宜（）

    A6~8人

    B10~20人

    C2~5人

    D25人以上


    A
    略

  • 第5题：

    小型企业的职工代表可占职工总数的（）。

    • A、3-5%
    • B、5-10%
    • C、15-20%
    • D、10-20%

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。


    正确答案:对人的尊重和信任

  • 第7题：

    公共关系部的组织机构没有固定的模式，但有各种各样的类型。在组织中设立公共关系委员会这种模式，主要是为一些（）所采用。

    • A、特大型企业
    • B、大型企业
    • C、中型企业
    • D、小型企业

    正确答案:A

  • 第8题：

    滤毒罐在正常情况下其有效期为（）。

    • A、1-2年
    • B、2-3年
    • C、3-5年

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    对于中小型企业，企业信息管理组织的结构模式宜采用集中型结构模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    小型会议的与会者以多少人为宜（）
    A

    6~8人

    B

    10~20人

    C

    2~5人

    D

    25人以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    规模和市场范围不大、产品单一的的小型运输企业，宜采用（）组织机构模式进行企业生产组织管理。
    A

    事业部制

    B

    职能制

    C

    直线制

    D

    矩阵制


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业“以人为本”的完整含义是（）
    A

    以人为标准

    B

    以人为目的

    C

    以人为手段

    D

    以人为结果

    E

    以人为基础


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    母乳喂养的新生儿大便次数正常情况下每天3-5 次，呈软膏状。判断对错


    参考答案:( √ )

  • 第14题：

    下列关于企业规模的说法错误的是()。

    A:企业规模有小型、中型、大型和特大型之分
    B:大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统
    C:小型企业组织简单，通常实行直线式管理，集权程度较高
    D:大型企业适宜集权和分权相结合，以分权为主

    答案：D
    解析：
    企业规模有小型、中型、大型和特大型之分；大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统；小型企业组织简单，通常实行直线式管理，集权程度较高；中型企业有小企业集权经历，规模扩大后普遍有分权要求，因此，中型企业适宜集权和分权相结合，以分权为主，这样管理成本低，组织效率高。

  • 第15题：

    制度化管理的优点不包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:适合现代小型企业组织的需要
    C:以理性分析为基础
    D:适合现代大型企业组织的需要

    答案：B
    解析：
    制度化管理的优点包括：①个人与权力相分离;②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第16题：

    常模团体样本大小，以（）。

    • A、<30～100人为宜
    • B、不低于30～100人为宜
    • C、必须>1000人为宜
    • D、不必限定样本的大小

    正确答案:B

  • 第17题：

    小型会议的与会者以多少人为宜（）

    • A、6~8人
    • B、10~20人
    • C、2~5人
    • D、25人以上

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业“以人为本”的完整含义是（）

    • A、以人为标准
    • B、以人为目的
    • C、以人为手段
    • D、以人为结果
    • E、以人为基础

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    一般情况下，企业的小型委员会组织以（）人为宜

    • A、3-4
    • B、5-6
    • C、6-7
    • D、7-8

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    常模团体样本大小，以（）。
    A

    <30～100人为宜

    B

    不低于30～100人为宜

    C

    必须>1000人为宜

    D

    不必限定样本的大小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。

    正确答案： 对人的尊重和信任
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一般情况下，基层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。
    A

    4～8

    B

    4～12

    C

    10～15

    D

    8～15


    正确答案： D
    解析：

相关内容