具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。
第1题:
A、吸收各方专家共同参与预测,博采众长
B、参与预测的专家匿名地、单独地作出自己的判断
C、预测过程必须经过多轮反馈,使专家的意见互相补充、启发并逐渐趋于一致
D、同时采用统一的方法将每一轮反馈的预测结果加以处理,作出定量的判断
第2题:
A.专家参与
B.匿名进行
C.多次反馈
D.采用统计方法
E.耗时少
第3题:
A、匿名
B、多次反馈
C、统计汇总
D、讨论
第4题:
专家评估法的主要特点有()。
第5题:
下面哪种方法具有匿名性,反馈性,和统计性?()
第6题:
特尔菲法与一般的专家会议主要区别在于特尔菲具有()特点
第7题:
采用函询调查的方式,分别向参与预测活动的专家提出问题,在整理综合后匿名反馈给有关专家的一种预测方法是()
第8题:
背靠背和多次进行
数理性和经济性
预测周期长和反馈性
匿名性与高效性
第9题:
匿名性
反馈性
时间性
统计性
间接性
第10题:
专家参与
匿名进行
多次反馈
采用统计方法
不确定
第11题:
连续性
匿名性
反馈性
统计性
准确性
第12题:
头脑风暴法
德尔菲技术法
名义小组法
专家考察法
第13题:
德尔菲法具有()等特点。
A、匿名性
B、广泛性
C、统计性
D、反馈性
E、简单性
第14题:
德尔菲法的基本特点是()。
A、专家参与
B、匿名进行
C、多次反馈
D、采用统计方法
E、不确定
第15题:

第16题:
德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是()
第17题:
()是德尔菲法极其重要的特点。
第18题:
决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。
第19题:
下面哪几项属于专家小组法的特点()
第20题:
多次有控制的反馈
小组的统计回答
匿名性
轮流性
第21题:
匿名性
结构性
多次反馈
小组讨论分析
小组的统计回答
第22题:
专家调查法
名义小组法
头脑风暴法
德尔菲技术法
第23题:
德尔菲法
时间序列法
马尔可夫分析法
回归分析法