策划人员应能根据新情况随机应变,根据不断发展变化的主客观条件随时调整营销战略策略。这反映了策划人员的哪种能力?()
第1题:
第2题:
工作策划主要分类依据有()。
第3题:
根据现场条件,在保证()的前提下,积极消除灾害。
第4题:
策划人员的自控和应变能力是指策划人员应能根据新情况随机应变,根据不断发展变化的主客观条件随时调整营销战略和策略。()
第5题:
企业的营销策划要具有柔性,应能够根据环境的变化进行实时调整,这体现市场营销策划的特征是()
第6题:
权变理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化()
第7题:
内因是事物发展变化的()。
第8题:
劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
预见性
针对性
操作性
指令性
第13题:
铲运机调压轮胎:根据工作条件不同而随时改变()。
第14题:
个人工作策划隶属于()的划分方式。
第15题:
()是一种根据不断变化的主客观条件,随时调整实践行为的难能可贵的能力。
第16题:
公共关系策划就是公关人员根据组织形象的现状和目标要求,分析现有条件,谋划、设计最佳行动方案的过程。()
第17题:
消息中,有关事物的性质、特征,彼此的联系、对比,发展变化的主客观条件等背景材料,称为()
第18题:
首次开始风险为本的监管流程,必须将了解到机构的信息编撰成(),以后只须根据掌握的新情况随时更新。
第19题:
在管理中要根据所处的内外条件的随机应变属于()
第20题:
创新能力
表达能力
自控和应变能力
社交能力
第21题:
选题策划应该正确引导消费者
选题策划应该具有一定的前瞻性
选题策划要以出版社的主客观条件为基础
选题策划应该具有大众普适性,适合所有消费者的需求
第22题:
对
错
第23题:
可行性
创造性
预知性
权变性