能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任成员的程度D、团队领导的知识水平

题目

能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

  • A、员工个人的技能水平
  • B、员工个人的工作能力
  • C、团队领导信任成员的程度
  • D、团队领导的知识水平
相似考题

1.田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权,他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效,然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.自我评价与经理的评价B.双方会面C.汇报D.以上都对

2.对于授权者，授权()A、授责B、不授责C、受责D、不受责

3.在实现有效的授权方面,下列()方式是错误的。A、授权之后不可再加以控制，否则会影响受权人的积极性B、要确定授权的工作范围C、授权必须完整，不可授予零星或琐碎的职权D、授权要用书面的方式写出来

4.能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平

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  • 第1题：

    评价农药对土壤微生物活性的影响的内容很多，通常从（）等方面进行评价。


    正确答案:微生物数量、微生物呼吸量、生物量（主要是生物循环中的碳和氮量）、氨化作用、硝化作用、固氮作用及酶的活性

  • 第2题：

    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）

    • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。
    • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
    • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。
    • D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

    正确答案:C

  • 第3题：

    加入WTO能否对我国金融也产生积极影响，取决于外资金融机构的活动是否规范化、金融业客户的行为是否理性化、中资金融机构能否发挥主观能动性以及政府行为能否及时做出调整等多方面的因素。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）

    • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度
    • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替
    • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训
    • D、有效授权也要有效

    正确答案:C

  • 第5题：

    授权的一条最根本的准则是（）

    • A、因事择人，视能授权
    • B、权责同授，交代明确
    • C、授权形式要合理
    • D、授权要有度

    正确答案:A

  • 第6题：

    授权过程既有很强的科学性，也有很强的艺术性，（）是授权的一条最根本的原则。

    • A、权责同授，交代明确
    • B、因事择人，视能授权
    • C、逐级授权，不授权力之外之权
    • D、授权要有度

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
    A

    员工个人的技能水平

    B

    员工个人的工作能力

    C

    团队领导信任员工的程度

    D

    团队领导的知识水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    授权过程既有很强的科学性，也有很强的艺术性，（）是授权的一条最根本的原则。
    A

    权责同授，交代明确

    B

    因事择人，视能授权

    C

    逐级授权，不授权力之外之权

    D

    授权要有度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    中国在多层次授权经营方面做了很多探索
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
    A

    有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度

    B

    有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替

    C

    有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训

    D

    有效授权也要有效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
    A

    有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度

    B

    有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替

    C

    有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训

    D

    有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    代理外卡柜台取现时的授权要求（）.
    A

    不需要进行授权

    B

    对超过等值1万美元的交易进行授权

    C

    对超过等值3万美元的交易进行授权

    D

    柜台取现必须笔笔授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任员工的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:D

  • 第15题：

    一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。

    • A、重视员工
    • B、不断地对员工的工作进行干涉
    • C、让员工承担一定的责任
    • D、为团队成员提供必要的支持

    正确答案:B

  • 第16题：

    饭店能否正常运行，并取得预期效果，最终取决于饭店员工的素质。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对会计事项重要性的判断取决于会计人员工的职业判断，应从质和量两个方面进行判断。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    代理外卡柜台取现时的授权要求（）.

    • A、不需要进行授权
    • B、对超过等值1万美元的交易进行授权
    • C、对超过等值3万美元的交易进行授权
    • D、柜台取现必须笔笔授权

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。
    A

    重视员工

    B

    不断地对员工的工作进行干涉

    C

    让员工承担一定的责任

    D

    为团队成员提供必要的支持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    加入WTO能否对我国金融产生积极影响，取决于外资金融机构的活动是否规范化、金融业客户的行为是否理性化、中资金融机构能否发挥主观能动性以及政府行为能否及时做出调整等多方面的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    授权的一条最根本的准则是  (    )
    A

    因事择人,视能授权

    B

    权责同授,交代明确

    C

    授权形式要合理

    D

    授权要有度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。
    A

    员工个人的技能水平

    B

    员工个人的工作能力

    C

    团队领导信任成员的程度

    D

    团队领导的知识水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    饭店能否正常运行，并取得预期效果，最终取决于饭店员工的素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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